桐乡市领导“五式调研”找准问题解决难题

　　“企业新引进员工的住宿问题终于得到有效解决了！接下来，我们可以集中精力招引新员工了。”昨天，浙江德盛铁路器材股份有限公司人事经理巴东云高兴地告诉记者，今年，企业发展势头良好，并有用人扩张的想法，但前期新居民员工住宿安置的问题困扰了企业。桐乡市领导在走访德盛铁路器材的时候，了解到企业的困难，便第一时间协调经济开发区(高桥街道)，承诺会利用创业公寓、同德公寓满足新居民员工住宿的需求，让企业吃下了“定心丸”。

　　企业的呼声与心声，就是解决问题的着力点。自从“大走访、大宣讲、大解放”活动部署开展以来，桐乡市四套班子领导带领相关部门负责人紧扣“两个发展重点”，深入开展涉企专项破难调研，采取走进车间班组、召开企业家和党员职工座谈会、发放征求意见表、统计数据分析等多种途径，查找和解决制约经济转型升级的瓶颈。目前，曼德丽涂料公司“危废物处置难”、鹏翔包装公司“能源双控影响生产”、德盛铁路器材公司“新居民员工住宿安置”等涉企具体问题已基本办结，其余问题也在办理答复中。

　　市“大走访、大宣讲、大解放”活动办相关负责人表示，在“大走访、大宣讲、大解放”活动中，桐乡市坚持以“关键少数”引领绝大多数，由市委书记带头，全体市领导深入一线,集中开展“问需式”调研、“暗访式”调研、“指导式”调研、“破难式”调研、“求计式”调研等五种方式的调查研究，在调研中找准问题、破解难题，理清思路、凝聚共识，有力服务和保障全市经济社会高质量发展。全体市领导共调研走访行政村48个、社区22个、群众783户、企业137家、重大项目和重点工程93个，走访调研过程中召开各类座谈会117次，收集问题诉求270个，已解决139个，对因政策法规等原因目前确实无法解决的63个问题与群众做好解释说明，对新收集的68个问题正在抓紧办理中。

　　深入群众中间，开展“问需式”调研，才能摸清群众最关心、最期盼、最迫切的困难与问题。市领导结合“社情民意大走访”活动，通过上门走访“问”、纳凉恳谈“听”、实地考察“看”、专题分析“议”等途径，走村进组入户，广泛深入地开展调研。对反映比较集中、关注度高的就业增收、教育医疗资源配置、道路交通、环境卫生整治、农村分户建房政策等热点问题，进行专题研究，集中力量统筹推进，回应群众关切。围绕“最多跑一次”改革中岗位敬业度、流程顺畅度、政策合理度的“三度”评测提升，市领导还领衔10个暗访小组，不亮身份、轻车简从、真事真办，开展效能督查员、流程体验员、问题纠错员“三员”暗访调研活动。

　　大走访深化大宣讲，大宣讲促进大解放。“当前干部队伍中担当、创新、争先‘三个不够’问题亟需破解，高质量发展、提升政府执行力公信力、改善民生等‘三项重点任务’有待推进。”“桐乡党员干部还需要更大力度地解放思想，推动经济社会高质量发展。”……由市委主要领导点题，每位市领导认真总结调研成果，围绕“我最不满意的三件事”“如何解放思想”“如何建立活动长效机制”积极撰写《勤政周记》。其中，“完善城市总体规划布局”“做强乌镇大道科创平台”“企业扶持政策跟评增效”“流浪犬常态收治”“推行村干部‘一岗通’破解机关化”等具体建议提交有关部门研究论证。通过深入调研，为科学谋划2019年市委市政府工作思路、纵深推进全市发展大局提供详实参考，着力以大调研促进大发展。