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“花开全球”背后的巨石实践

2017年10月18日 06:47来源: 嘉兴日报-桐乡新闻 作者:记者 潘晓琴 通讯员 魏平

  昨天,以“花开全球·智绘未来”为主题的中国巨石第二十三届国际玻纤年会在桐乡开幕。来自全球100多个国家和地区的1200多名复合材料专业制造商、建材行业专家学者及行业精英,将在年会期间共同探讨、分析全球玻纤行业的发展态势。

  昨天,中国巨石第二十三届国际玻纤年会开幕,来自世界各地100多个国家和地区的1200多名友人齐聚桐乡,以“花开全球·智绘未来”为主题,展开一场复合材料行业的大派对。中国建筑材料联合会会长乔龙德,中国建材集团有限公司董事长宋志平,中国建材集团有限公司总经理、中国巨石股份有限公司董事长曹江林,我市领导盛勇军、王申峰、朱伟强,中国巨石股份有限公司总裁张毓强等出席开幕式。

  在开幕当天的新闻发布会上,中国巨石副总裁杨国明自豪地宣布,在这一年里,巨石国际化战略稳步推进,埃及三期项目胜利投产,标着巨石首个20万吨海外玻纤生产基地全面建成,与此同时,巨石美国项目抓紧建设,巨石印度项目完成公告,接下来,巨石将积极在东欧、东南亚、南亚进行选址,实现更广阔空间的全球化布局。

  从剑指埃及到进军全球玻纤发源地美国,再到如今的印度项目,巨石“花开全球”的背后有着怎样的实践?

  一场以领先全球的技术为核心的“走出去”

  “巨石的到来,不仅带动了我们当地大量的劳动力就业,提高了地方GDP,而且为我们带来了玻纤产业新的技术,在埃及开辟了新的产业。”埃及苏伊士运河经济特区秘书长纳赛尔·福阿德在接受记者采访时对巨石在埃及的投资建设行为点赞。

  产品“走出去”,产能“走出去”,但并非是落后的产业“走出去”。对巨石而言,“走出去”的背后是领先全球的技术储备实力,是中国资金、技术、装备和品牌的输出。

  多年来,中国巨石依靠创新战略的推广,在技术研究、产品开发、自主创新能力建设等方面都取得了突出的成绩,逐步建立了以自主研发为核心、产学研相结合的技术创新体系,不断实现从技术跟随者到技术引领者的蜕变。

  目前,中国巨石已经拥有一批具有自主知识产权并达到世界一流水平的核心技术,如大规模无碱玻纤池窑拉丝生产线全套技术,全自动物流输送技术,大漏板技术,专有浸润剂技术,纯氧燃烧技术,E6、E7、E8等一系列高性能玻璃纤维……成为企业控制成本、提升质量、赢得市场的杀手锏,使企业形成了较强的核心竞争能力。整个公司拥有代表全球玻纤行业最高水平的大型池窑拉丝生产线十多条,规模和技术优势明显。申请专利800多项,授权500多项,同时在美国、欧盟等拥有海外专利。公司在生产规模、技术装备、生产效率、节能减排、自动化水平等方面均引领行业进步。

  2012年在埃及成立了巨石埃及玻璃纤维有限公司,这不仅是当时中国在埃及投资金额最大、技术装备最先进、建设速度最快的工业项目,同时也实现了中国玻纤行业首次向国外的技术输出。而随着美国项目的建设投产,在不久的将来,中国玻纤的技术还将实现对玻纤发源地的技术输出。

  一种文化融合的国际化企业运作能力

  在中国以外的国家建生产项目具有不小的挑战性,不同国家和地区的政治、法律与文化环境不同,政治风险、环境差异都可能会给中国企业带来“水土不服”。

  但巨石的“走出去”之路却走得格外顺利:从2012年开工建设首个海外生产基地到今年9月埃及三期4万吨池窑拉丝生产线的成功点火,整个20万吨海外玻纤生产基地提前了整整两年全面建成。此外,美国年产8万吨玻璃纤维生产线项目从去年5月顺利签约到今年全面动工,预计明年即可实现投产。

  为什么巨石的“走出去”之路这么顺利?也许我们可以从集团科技管理部总经理顾桂江身上看到一二。

  这位理工科出身的技术人才如今对古埃及文化、古印度文化以及美国文化了解颇深,甚至开了一个微信公众号不定期发布对这些国家的文化感受。

  “我们从2010年开始就对印度进行选址考察。”顾桂江说,巨石一直认为海外建厂不仅要考察经济方面的各种条件,还要着重对文化、风俗等进行考察。为此,他这几年里数十次来到印度考察,与当地各行各业的人交流,还看遍了印度经典哲学家的著作,甚至把印度的电影都找来看了,“7年时间里,我们仅在印度就考察了20多个地方,综合分析最终才确定项目地。”

  今年8月18日,中国巨石发布公告拟在印度马哈拉施特拉邦浦那市塔莱加工业区二期设立巨石印度玻璃纤维有限公司,并新建年产10万吨无碱玻璃纤维池窑拉丝生产线。

  在海外项目具体运作中,巨石也展现出了其操盘国际化企业的能力。“我们充分尊重当地文化,并会根据当地人的职业需求,给予职业晋升空间和职业荣誉感,让他们在巨石找到归属感。”顾桂江告诉记者,巨石埃及工厂中埃员工比例从投产之初的1:10,发展到目前的1:40,直接解决当地就业2000个,管理层也从原来没有一个当地人上升到66%来自当地。去年底,埃及公司实现销售额7亿多元,还带动了当地产业链的发展。

  一支国际化人才队伍的锻造

  在加快国际化的进程中,人才是始终绕不开的话题。

  张毓强曾在不同场合多次强调,“国际化就是给员工最好的礼物”,在他看来,它可以让人才队伍得到更大锻炼平台和更多锻炼机会。从战术上讲,“走出去”是为了明天获取利润;从战略上讲,是延长企业的生命周期,使它更富有后劲。而战术、战略实现的关键是人才队伍,人才需要好的平台。

  经过这些年的时间,中国巨石通过选拔合适的人才去海外工厂锻炼和工作,已经培养了一批既懂市场和业务,又了解当地文化环境、政策法规的专业人才,还通过直接面对客户和市场,掌握了第一手市场信息,使得巨石的外贸业务人员成长为国际化的营销人员。另外,在埃及项目建设过程中,从政府政策协调、厂房设计建造、生产设备安装等,主要依靠巨石国内团队与国外第三方对接,对接的过程,也是语言文化冲突的过程,凭借吃苦耐劳的韧劲和不断调整自我的勇气,中国巨石的各工程专业组按照进度完成各项工作,最终确保项目按期投产。在这个过程中,中国巨石锻造了一支国际化的人才队伍,为未来巨石在其他地区的布点奠定了人才基础。

  相比在国内培养国际化人才,中国巨石如今更注重在全球领域培养人才,“比如现在我们公司的埃及员工有很好的语言基础,如果他们再掌握了技术,就可以成为我们进一步国际化的标兵。我们的员工当然也有这种期望,比如我们巨石美国公司明年投产,他们就有可能要到那里去指导。”

  “如今,我们美国项目正在加紧建设,届时我们将在行业最前沿的北美设立研发中心,不仅利用美国一流的技术人才,也让自己的研发人才有更高的锻炼平台。”张毓强表示。

  开幕式上,市委副书记、市长王申峰充分肯定了中国巨石20多年来所取得的成绩。她说,中国巨石是桐乡先进制造业的杰出代表,公司成立24年来,以创新求发展、以发展壮实力,逐步成长为全球最大最强的玻璃纤维制造企业。作为国资与民资合作办企的成功典范,中国巨石充分利用了央企“中国建材”的规范管理及规模技术优势,有效发挥了民企的灵活机制和企业家创新精神,两者相互融合,取长补短,形成了强大的竞争力。在践行国际化战略、推进全球化布局方面,中国巨石也以其卓越的成效树立了标杆。公司在全球100多个国家和地区建立了销售网络,在美国、埃及设立了生产基地,与“一带一路”沿线国家开展了多形式的经贸合作,成功探索出一条充分整合并利用全球资源的跨国企业发展之路。在全球玻纤产业链分工布局上,中国巨石扮演着重要的角色。

  她表示,桐乡市委市政府将一如既往地支持玻纤产业发展,着力打造全球玻纤复合新材料产业基地。同时,随着互联网国家战略扎实推进、沪嘉杭G60科创走廊加快建设、环杭州湾大湾区建设全面深化,桐乡以其丰厚的历史底蕴、优越的区位环境和扎实的产业基础,将迎来新一轮跨越发展的重大机遇。最后,她邀请参会客商多关注桐乡,多到桐乡看看,有机会共同参与桐乡经济建设,分享桐乡发展成果,并勉励中国巨石继续发扬开拓创新精神,为中国玻纤行业发展再创辉煌,为桐乡经济社会发展作出新的更大的贡献。

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