青年干部是党和国家未来的希望,也是稀缺宝贵的人力资源。昨天，为了培养镇机关优秀年轻力量，增强青年干部政治思想觉悟，提高工作能力和个人素养，为崇福各项事业发展储备强大的后备力量，青春崇福“1131”工程正式启动。

　　“近年来，随着崇福小城市的快速发展，我们的机关干部队伍不断吸收新鲜血液，招募了不少85后甚至90后，他们能否健康顺利成长关系到该镇未来的经济社会发展。”该镇党委委员李博文告诉记者，目前该镇机关干部队伍中85后青年占了约30%，很多都是从高校出来就直接踏上了机关的工作岗位，新岗位能否适应，是否能够顺利成长为未来崇福社会经济建设中的主心骨关系重大，为此，该镇启动了青春崇福“1131”工程，即组建1个成长营，建立1个轮值机制，搭建3个平台，达成1个终极目标，“我们希望通过‘1131’工程促进青年干部思想观念、精神境界、综合素质的全面提升，通过活动增强凝聚力，激发干事创业热情。”

　　记者了解到，青春崇福“1131”工程以一年为入营周期，按照工程计划和青年干部的个性需求，确定系列主题，针对性开展培训、交流和训练。培训期满学员结业后，由新参加工作的工作人员加入，使之成为培养崇福干部的摇篮。首批入营学员为近两年参加工作的部分工作人员以及90后工作人员，共22人。为进一步加快学员多方位的能力培养，该工程实行轮值主席制度，鼓励学员积极开展活动，采取抽签的方式，两人一组，根据培养内容和系列活动主题细化每月活动主题，负责全面筹划。除固定活动以外，每月轮值主席也可自行安排活动。

　　李博文介绍说，青春崇福“1131”工程可以说是为青年干部的成长搭建了三大平台，第一是通过结对，搭建学员和业务骨干交流学习的平台；第二是通过定期围绕主题开展学员和导师交流座谈会，搭建交流学习的平台；第三是通过定期开展论坛，以个人演讲、宣讲的形式，搭建综合实践平台。

　　今年刚刚从浙江农林大学环境设计专业毕业考入崇福镇规划建设办的汪明瑶是首期青春崇福成长营的学员，1994年出生的她刚走出校门就踏上了机关工作岗位，对于青春崇福“1131”工程，她满是期待，“我是绍兴人，来崇福前对崇福了解不多，有了这个成长营，大家有了交流的平台，年轻人在一起可以互相交流学习，让我对崇福镇有更深入的了解，而且我们现在还有了结对的导师，以后有什么关于工作生活上的问题都可以向导师请教，帮助我们从学校到工作实现无缝对接。”

　　在启动仪式上，崇福镇党委书记王群深情寄语这群充满朝气的年轻学员，他勉励学员们树立正确的理想，善于学习，学会做事，踏踏实实做好自己的岗位工作，为崇福的发展贡献自己的一份力量。

　　当天，三位领导干部被聘为青春导师，其中团市委副书记钱丽芳还与学员们一起分享了自己成长的宝贵经验心得。