什么是“工匠精神”？早在2008年就来到浙江新澳纺织股份有限公司技术部门工作的周建恒工程师，有着自己独到的理解，也一直都付出实际行动，努力成长为一名具有工匠情怀的技术骨干。

　　“这些年来，我大部分时间都待在车间和实验室，在办公室待的时间特别少。”他认为，要当好合格的技术人员，必须要勤跑车间、勤跑实验室，加强和同事的沟通。同时，还要勇于创新，有将任何事情做精做细的心态，真正助推公司发展。

　　质量是产品的生命线，但是脱离了扎实的试验保障和经验总结，质量提升也就寸步难行，因此技术人员一定要有耐心和责任心。周建恒每年都在技术跟进和试验上投入大量的精力，针对不同的试验目的，有的要看复精梳、纺纱生产情况，有的主要是关注染色情况等等，有的试验需要的时间比较长，短的一个星期，时间长的话需要一个多月。不管时间长短、难度大小，周建恒总是耐心细致整理每次试验的档案，控制每道工序的节点，每天都关注试验的进度，调查试验的完成情况。

　　认真总会有回报。2015年，新澳纺织率先试验了毛精纺花式纱，毕竟试样与大规模生产还是有些区别的，很多问题不能在试样中体现出来。通过车间的配合和个人的努力，周建恒前前后后经过近2个月的试验，终于在2016年上半年很好地解决了影响产品质量的最主要的问题，使得产品的质量风险降到了最低水平，并使其适应大批量的生产，产品得到客户的认可，成功地推向了市场。

　　去年，公司成立了新澳纺织技术研究院，把生产研发和自主创新能力推向了新的高度，这给周建恒等一大批有想法、有技术创新本领的工程师提供了广阔的干事舞台。说起自己的技术创新成就，周建恒感觉收获满满。这几年，他为公司获得了6项发明专利和数十项实用新型专利，值得一提的是，仅2016年一年时间就获得了3项发明专利。他还作为实际参与人，和同事们一起帮助公司的巴素兰产品项目获得了2016年“纺织之光”科技进步二等奖。

　　据了解，今年，新澳纺织将重点提升技术水平，改进产品质量。通过引进新技术、新工艺，引进、消化、吸收相结合，全力把产品质量提升一个档次。以国际先进企业的产品质量为标杆，与他们对照，向他们看齐，寻找薄弱点，找出差距，对症下药，稳步提高产品质量。企业的愿景，明确了自己的奋斗路径。周建恒信心满满地表示，要花更多的时间和精力用在提升技术创新能力和水平上，为公司发展作出更大贡献。