桐乡市第十四次党代会报告中提出，要主动适应新常态，把改革引领、创新发展、扩大开放摆在突出重要位置来抓，全力促进新动能成长、传统动能提升。这段话，引起了广大党代表的共鸣。记者这两天在不同的代表团采访时发现，改革引领和创新驱动成为大家讨论的热点话题。

　　无论是项目落地还是项目推进，都需要有高效的行政审批作为支撑。“我们要紧紧围绕服务以先进制造业为核心的实体经济发展，创造更好的营商环境。”桐乡市行政审批服务中心主任张雪根表示，明年，审批中心会继续深化项目组团式服务，突出上门服务和现场办公，不管项目审批进展到哪一阶段，审批中心都会第一时间提供高质量的服务，真正打通项目筹备阶段的“前面一公里”和项目审批阶段的“最后一公里”。同时，以行政审批标准化建设为引领，进一步规范办理事项的名称、流程和时效，简化行政审批环节，提升行政审批效率。

　　“创新是引领发展的第一动力。壮大以先进制造业为核心的实体经济，推动产业向中高端迈进，需要以深化创新驱动战略作为主抓手，提升桐乡制造的科技含量。”市科技局局长范忠伟说，桐乡要围绕培育创新主体、培育创新人才和平台提升、服务提升的“双培育”“双提升”，真正将创新驱动战略落到实处。围绕重点产业、重点骨干企业转型提升，鼓励条件成熟的企业，申报国家高新技术企业、创新型企业、省科技型中小企业、专利示范企业等，强化企业自主创新意识。通过招商引智，引进、集聚和培养企业创新人才，建立高素质的技术和管理队伍，促进企业提升发展。同时，重点突出平台提升和服务提升，特别是要努力创建国家级高新区，并在全市打造一批特色载体、集群和产业基地。通过强化上门服务、金融服务、政策服务等，引导桐乡企业重视科技创新、降低创新成本。

　　创新驱动，归根到底就是人才驱动。党代会报告中明确提出要强化创新人才支撑，为我市未来五年更好地深化创新驱动指明了方向。市委组织部副部长、市委人才办主任李新荣说，桐乡将从强化政策引领、强化人才培育、强化人才服务三个方面入手，打造人才生态最优市，为创新驱动和服务经济发展提供强有力的人才支撑。制定完善综合性的人才政策，大力加快人才平台建设，引进和培育高端领军人才、产业紧缺人才、实用技术人才和重点领域人才，形成一支能够引领和支撑经济社会转型的人才队伍。完善重点领域、重点部门的配套政策，形成创新性强、操作性好、含金量高的政策体系。不断完善金凤凰人才服务联盟制度，继续实施“一员三师”创业助理等服务制度，大力营造全社会关心人才、尊重人才、支撑人才发展的良好氛围。