今年，桐乡的任务空前繁重，但却取得了令人瞩目的成绩。围绕“大整治、大转型、大招商”这三件大事，全市党员干部奋战在“五水共治”、招商引资等重点工作一线。为办好首届世界互联网大会，全市上下近万人齐心协力参与世界互联网大会的准备工作。

这些成绩的取得，离不开桐乡敢于担当的干部队伍。

从2月到10月，桐乡各级党员干部参与到第二批党的群众路线教育实践活动中，切实为老百姓解决难题，交出一份实实在在的作风建设成绩单；在每月25日“党员先锋日”，党员干部还带头参与“五水共治”等工作。

“抓党建就是抓关键，抓党建就是促发展。”通过持续加强党建工作，桐乡塑造出一支激情创业、敢于担当的干部队伍，进一步朝着“党建高地”奋力迈进，以优良的党风政风引领美丽幸福新桐乡的建设。

转变作风

党群关系更紧密了

借助于第二批党的群众路线教育实践活动，桐乡党员干部狠抓作风建设，为建设美丽幸福新桐乡注入正能量。党员干部联系企业更紧密了，一大批群众反映的突出问题得到了解决。

桐乡在党的群众路线教育实践活动中，结合企业发展实际，推出“干部联千企，服务促转型”活动，来自经信、商务、供电等全市24个涉企部门的296名中层以上干部联系1000多家企业，有效服务企业转型升级和我市“工业强市”建设。

市市场监管局网监办主任商红梅在走访企业时了解到，浙江福光灯具科技有限公司有加大品牌建设、提升公司软实力的想法，但向工商部门申报商标注册时却发现“新福光”的商标已抢先被慈溪市周巷镇一家企业注册了。对一心想做大做强的福光灯具而言，这条商标注册之路走得颇为艰难，好在有熟悉企业商标注册的商红梅提出了商标转让的办法。从去年12月到今年7月，商红梅连续十多次联系慈溪的企业，并陪同浙江福光灯具科技有限公司的负责人一同前往慈溪，最终使得企业成功获得“新福光”的注册商标。

在经济发展进入新常态下，桐乡党员干部积极作为、敢于担当，为群众办实事。

今年的砂石料加工场、煤场（堆场）整治工作，是大麻镇的难点工作，也是镇长张浩锋必须要挑好的硬担子。“砂石料加工场、煤场（堆场）利润大，但上缴的税收几乎没有，还给大运河制造了污染，严重影响水产养殖，损坏了道路交通设施，群众意见很大。”张浩锋说，大麻镇在4月启动整治工作，6月底便将9家砂石料加工场、煤场（堆场）全部依法关停。

在群众路线教育实践活动开展期间，全市各级党员干部走访群众14万户，组织召开党员群众座谈会1147次，征集到意见建议12615条次，其中“四风”问题2530条次，协助解决群众实际问题3261个。

突出团队

打造团结协作的干部队伍

今年初以来，“团队精神”一词屡屡被桐乡市主要领导在多个重要场合提及。一支团结协作的党员干部队伍是桐乡攻坚克难的利器。

为承办好世界互联网大会，来自全市50多个部门、单位的机关干部组成首届世界互联网大会桐乡承办工作领导小组，小组下设的办公室、环境整治组、技术保障组等上下衔接，内外磨合，左右齐步。“这是桐乡第一次承办如此高规格、如此受国内外瞩目的大会，所经受的考验肯定不是一点点，既涉及上下衔接，又牵涉左右协调，每一个环节都要严丝合缝，否则一旦‘掉链子’，就有可能影响大局。这是对桐乡作风和执行力的一次大考验和大历练。”桐乡承办工作领导小组相关负责人这样说。

“从来没有一项工作在协调时这么顺畅。”到桐乡多次调研世界互联网大会承办工作情况的省委常委、宣传部长葛慧君对桐乡机关干部的团结协作给出了极高的评价。

只有团结协作，发挥众人的智慧，劲往一处使，才能不断在世界互联网大会、“五水共治”等重点难点工作上取得好成绩，才能展示桐乡党员干部优良的工作作风。

为凝聚全市党员干部队伍力量，增强团队精神，今年10月底，市委出台了《关于加强全市干部团队精神建设的实施意见》，号召全市干部发扬团结、拼搏、奉献的团队精神，推进桐乡率先改革、率先转型，加快建设美丽幸福新桐乡。

加强培训

锻造素质过硬的干部队伍

怎样打造一支素质过硬的干部队伍？这是摆在很多地方的时代命题。特别是在当前经济发展进入新常态的时期，桐乡各项工作能否走在前列，直接取决于桐乡各级党员领导干部是否具有统筹兼顾、驾驭全局的能力，是否能勇挑重担、敢于担当；也取决于桐乡各部门、单位的年轻机关干部，能否快速成长，挑起未来桐乡发展的重任。

锻造一支素质过硬的干部队伍，让桐乡的领导干部时刻保持创新进取的心态，让年轻机关干部增加基层工作经验。在这一方面，“桐乡大讲堂”和“进百村住千家联万户”实践活动等桐乡首创的干部教育培训载体，发挥了巨大作用。

近年来，每月一期的“桐乡大讲堂”都要准时和全市副科（局）级领导干部见面，在每一期大讲堂上，桐乡都会邀请专家来为领导干部授课，授课的内容包括经济、政治、文化等。目前，“桐乡大讲堂”共举办了24期。“‘桐乡大讲堂’给我们提供了一个加强学习的良好机会，帮助领导干部提升党性修养和理论修养。”市委组织部相关领导说。

年轻机关干部住村，听民声、察民情、解民忧。“百千万”活动实施三年以来，共有三批501名机关干部住进168个行政村。桐乡在全省首创的这一活动，让基层的人民群众进一步感受到党委政府的关怀，让年轻干部在基层摸爬滚打中得到锻炼。

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