今年以来，浙江桐乡市采用领导结对、驻点攻坚、素质提升、走亲连心、指数晋位、三治管理、三务公开等办法，对9个行政村、1个社区和22个两新组织等软弱涣散党组织开展集中整顿。

    目前，成功转化率100%。一是领导结对法。市委书记领衔，10位市委常委挂点联系10个软弱涣散村(社区)党组织，担任“第一书记”，帮助指导整转；镇(街道)党委书记亲自牵头抓总，组织委员、组织员具体负责落实，实行包案整转。

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　　二是驻点攻坚法。对每个软弱涣散村，市级层面下派1名机关年轻干部脱产住村一年，镇(街道)层面下派若干名联村干部开展包村驻点服务，帮助指导整转；对每个软弱涣散两新党组织，分别下派1名党建工作指导员，进行长期驻点帮扶。目前，全市32个软弱涣散党组织共下派驻点干部100余名。

　　三是素质提升法。抓好软弱涣散党组织班子队伍建设和党组织书记教育培训。如对桐乡三精自动化科技有限公司等5个班子不健全的两新党组织全部配齐书记、委员；分五期分别对全市行政村、社区、两新组织、机关事业等近500名基层党组织书记进行专题培训。

　　四是走亲连心法。市级部门干部与软弱涣散村困难群众“结民亲”，每季至少上门走访一次；镇村开展“走村不漏户、户户见干部”活动，已走访98%以上农户；两新党组织开展班子成员“联系职工、走进车间班组”活动，听取职工群众意见建议。

　　五是指数晋位法。深入开展双先指数考评工作，每名党员凭“先锋IC卡”参加党组织活动，明确年度基本分、奉献分不达“双十”标准的为警示党员；全面开展党组织晋位升级，目前，软弱涣散党组织中一星以下党组织全部升星，三星以上党组织达90%以上。

　　六是三治管理法。全省首创“德治、法治、自治”三治合一模式，每个软弱涣散村(社区)建立“百姓参政团、道德评判团、百事服务团”。如该市凤鸣街道环南村结合“三团”建设，开展出租房专项治理，出台小企业和网吧行业自律条例，切实强化基层自治。七是三务公开法。推行村级集体资金、财务镇(街道)“双代理”、村书记(主任)任期和离任经济责任专项审计等制度，规范村级财务运作；落实各项民主管理制度，提高村级工作透明度。同时，同步完善两新组织党务、厂务、业务等公开，提高职工群众参与管理的积极性。