上个月，桐乡市石门镇某企业员工下班途中遭遇车祸，不幸遇难，企业为此给死者家属一大笔赔偿款，而其中50多万元来自于工伤保险基金。昨天，桐乡市人力社保局劳动能力鉴定处主任骆鸿民告诉记者，截至今年5月底，全市工伤保险参保单位共有9810家，参保人员267224人。如今，正面临夏季高温，随之而来的还有高频率的工伤事件，手持一份工伤保险对企业和员工而言究竟意味着什么？

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　　今年2月，桐乡市大麻镇某纺织企业员工从6米多高的机器上不幸坠下，造成多部位骨折，由于该企业未给员工购买工伤保险，老板自掏腰包20余万元赔偿给这名员工，而作为一家年利润近50万元的企业而言，这样一场飞来横祸让他们半年的辛勤工作“化为乌有”。可是，如果老板当时为员工购买了工伤保险，结果又会如何呢？“根据《工伤保险条例》规定，像这样的事故用人单位可以报销医疗费、一次性伤残补助金等费用。”骆鸿民给记者算了一笔账，一名员工的保险费用是本人缴费工资的千分之八，比如员工一个月缴费工资为2000元，那么他每月要的工伤保险费用是16元，一年就是192元。

　　“从企业到职工个人都要绷紧预防工伤这根弦。”骆鸿民说，一旦发生工伤事故，对职工和其家人还有企业都带来很大伤害，而工伤保险就是为企业和员工增添了一个自我保护屏障。据统计，今年初以来，桐乡已认定工伤726件，平均每月有150件工伤事故。“根据往年经验，接下来3个月将是工伤高发期，而且重特大事故发生率尤其高。”骆鸿民说，夏季天气炎热，人容易疲劳，工作时会走神，容易导致各类事故的发生。

　　骆鸿民提醒，按照条例规定，职工自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，用人单位应当前来申请工伤认定，如果超过30天申请，那么从申请之日起，已经产生的医药费用，将由用人单位承担，申请工伤认定的最长期限为事故发生起一年内。另外，一旦发生事故，企业需要第一时间进入申报工伤流程，并可拨打电话88197862，向市人社局工伤受理处咨询相关情况。

　　另悉，明年开始，桐乡用人单位工伤保险缴费将实行浮动费率，具体情况可继续关注接下来的《桐乡新闻》。