套口、配货、拆纱、手缝……昨天，记者来到浙江威克赛服饰有限公司，只见车间里一派火热景象。由于还有一部分去年的订单未完成，新春伊始，“威克赛”的工人们就已经进入了紧张的工作状态。

　　“公司去年底订单比较多，来不及完成，开年上来就忙起来了。”在套口车间工作十多年的老员工顾春娜边开动着套口机，边把布料熟练地连接起来。“年初九开始上班，人员大部分到位了。”“威克赛”的生产部经理陆丽娅介绍，公司套口车间共有30多人，基本上都是本地居民，开年上来用工缺口不大，也不担心人员问题。

　　为提高劳动效率，去年“威克赛”也开始尝试“机器换人”，增加了验布机。金雪芬作为一名经验丰富的验布人员，初次看到这台机器时不由得怀疑，“这台机器靠谱么？”

　　以前，金雪芬每天的工作就是把布料搬到桌子上摊平，一块一块、一个角一个角仔细检查布料质量，遇到旺季，往往一整天都在重复这些动作。“一天下来，的确很累，效率低，差错率却很高。”金雪芬说，现在有了这台机子，只要把布料平铺在上面，按一下按钮就可以了，检查效率和质量比人工检查高多了。

　　同类企业面临招工难，“威克赛”却能留住老员工，“法宝”在哪里？人事部行政人事经理刘闯说：“关键在于福利好。”“威克赛”每年4月都会组织中层以上及两年工作经验以上的老员工进行短途旅行。“4月正值毛衫淡季，没有那么忙，安排旅游也是为了让员工更好地备战接下来的工作。”每年7月，企业还组织全体员工开展大型运动会，让员工在繁忙工作之余也能锻炼身体。

　　作为桐乡知名的毛衫企业，“威克赛”在全国已有多家品牌专卖店，如今虽未到毛衫销售旺季，“威克赛”的员工们却早已开始为毛衫的线上营销紧张备战。这几年，“威克赛”正式试水电子商务，整合业内资源，打造全方位营销平台，通过与传统线下销售互补发展的模式，实现实体经营与虚拟经营相结合，创造了新的商业模式，为企业拓展了新的发展空间。据悉，今年公司将把重点放在电子商务上，进一步拓展线上经营。