近日，全市推进“职工心灵驿站”暨“职工服务站（点）”建设会议在恒基建设集团有限公司举行，全市各级工会代表及企业代表参加会议，交流“职工心灵驿站”建设经验，全面拉开了我市“职工心灵驿站”建设工作的序幕。

　　一直以来，如何改善劳资关系，如何发挥员工的工作热情反作用于企业发展，都是企业家探寻的问题，而一个以服务员工为理念的“职工心灵驿站”则轻松地为职工和企业架起了一座心的桥梁，激发了员工的干劲，也激活了企业的发展活力，为难题提供了一种答案。

　　在恒基集团的“心灵港湾”里，一组色彩艳丽的沙发桌椅，一面笑脸墙，一棵筑梦树，形色各异的咖啡杯、马克杯，功能齐全的健身区域，上千册的读物，无不吸引着工会代表和企业代表的目光。舒适的环境不仅能让员工释放压力，更能为他们加油蓄电。采访中记者了解到，恒基集团的“心灵港湾”目前正逐步渗透到旗下的各大项目工会中。

　　“今天我们把企业家和工会负责人带到这里，不是让他们来照搬‘恒基模式’，而是希望通过这个活动，让企业相关负责人对‘职工心灵驿站’有一个全新的认识。”市总工会相关负责人告诉记者，“再由他们根据自身企业的实情，建设出适合自己企业，真正服务企业员工，激活企业动力的‘职工心灵驿站’。”

　　在此次推进工作会上，除了参观“职工心灵驿站”恒基样本，市总工会还向“职工心灵驿站”试点企业授牌赠书，并邀请试点企业就自身“职工心灵驿站”建设情况介绍有效做法和成功经验，为全市打造“职工心灵驿站”树起样板。

　　据悉，目前，我市已确定15家“职工心灵驿站”建设试点企业，通过宣传发动，计划年内完成50个“职工心灵驿站”建设，力争5年内打造1000个“职工心灵驿站”。