在针线理论中，他们是不起眼的一根“针”，但针上的线有上千条，在城市与农村、机关与基层、农民与农民之间起到关键的串联作用。

　　在国家行政机器中，他们是“神经末梢”，其传导功能的好坏直接关系到身体机能的强健与否。

　　他们有一个共同的称呼——“村书记”。在社会思想多元、利益诉求多样、各类矛盾多发的今天，调动好他们的积极性，就是夯实了党在农村执政基础中最基层的一块基石。

　　目前，村两委换届选举在我市陆续铺开。那么，怎样选好配强村书记，挺起农村的脊梁？村干部队伍建设中面临着怎样的机遇和挑战？我们又能为村干部们做些什么？在桐乡市一连7场的村书记“晒业绩、话发展”主题活动上，176名村书记用最质朴的语言完成了“今天我怎么当村支书”的“论文”答辩，虽然各村发展基础不同、民风民情不同、资源禀赋不同，村书记们年龄不同、任职时间各异，但在演绎各自绚烂辉煌的过程中，有着一样的喜、一样的忧、一样的盼，每一个故事背后都浓缩了他们最鲜活的行动实践和对新时期农村工作的深刻感悟。

　　村书记的喜：做好了“活”字文章

　　“我28岁开始当村支部书记，到今年为止恰好当了28年，令我骄傲和自豪的是，我所在的屈家浜村始终坚持勇争一流，是全镇第一个喝上自来水、第一个浇筑水泥路、第一个安装路灯、第一个着手美化村庄的……目前，我们的村集体经济红红火火。”

　　“2005年，我刚到石门镇墅丰村担任党总支书记时，用‘一穷二白’来形容当时的村级集体状况一点也不为过，不仅村干部的工资没法保证，还欠着数十万元的外债。8年来，我和村两委班子成员同心协力，实施了几乎所有的新农村建设项目，共争取各类项目资金2000余万元，既极大地改善了村容村貌，又壮大了村集体经济。截至2012年年底，村级集体经济可支配收入近122.92万元，农民人均纯收入达到18837元。”

　　“我们村控制建房16年，两次开发均未成，新账老账叠加，各类矛盾层出不穷。我担任村支部书记后，带领被征迁户到外地考察学习，解放思想改变观念，妥善解决了上述历史遗留问题，顺利完成了3个组的征迁工作。我们将把村民安置房建成新型安置小区的标杆、城乡融合发展的典范。”

　　有什么样的村干部，就能带出什么样的村风村貌和发展氛围。在纷繁复杂的村级事务中，很多村书记坦言“烦”和“累”，但他们因地制宜做好了“活”字文章，为村集体经济找到了活水源头。村里有了活力，村民有了凝聚力，个人也收获了金钱买不到的人生价值和意义。

　　“如果政府是一台运转的机器，那我们就像一颗最小最不起眼的螺丝钉。我们把工作做扎实了，就等于将这颗螺丝钉拧紧了；如果我们这样千千万万颗螺丝钉都松松垮垮的话，那政府这台时刻都在运转的机器就会出故障，甚至散架！你说我们的工作重要不重要？”崇福镇芝村村党支部书记沈明虎说，自己经营着一个有1200名员工的企业，但最大的满足和快乐还是为村民服务。

　　一个村是乱是治，关键在村书记。抓好党支部书记一个人，可实现凝聚一班人、带动一群人。开展村书记“晒业绩、话发展”主题活动，进一步激活村干部的能量引擎，让平庸者有压力、老先进有动力，这正是桐乡市委、市政府开展这项活动的题中之义。新形势下，农民的主体意识不断被激发，行使民主权利的诉求也愈发强烈，让村书记在最基层的舞台演好群众最需要的角色，这应是建立和谐紧密的党群关系的关键所在。

　　村书记的忧：如何提升“强”字文章

　　“现在经济社会发展转型很快，群众利益诉求不断增加，基层工作要求越来越高，面对一些新情况、新问题，当村干部的不但要有想法，还要有办法，更要讲究方式方法。我们有一种‘本领恐慌’，老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用。希望上级部门能通过培训等多种途径加强村干部能力建设。”

　　“如今管理村庄就好比经营企业，既要夯实经济基础，也有培育自己的精神文化。村里急需能做群众思想工作、能独立策划运作项目、具有现代企业管理理念的人才，但这样的人才很少愿意到村里来，我们要创新思路及时应对啊!”

　　……

　　放眼未来的发展，不少村书记表示，转型的时代需要转型的村干部，怎么写好“强”字文章事关村级经济的可持续发展。这个“强”主要是指个人素质，用一个公式来表示就是“长×宽×高”——“长”是指一技之长，必须有带领群众共同致富的本领；“宽”是指宽广的知识面，不仅具备农业生产基本知识，更要掌握经营管理、市场营销等多方面的知识；“高”是指思想境界高，甘于吃苦，乐于奉献。希望能有类似村官论坛这样的平台，搭建起村书记交流平台和镇领导、机关干部与村书记结对机制，让村书记能够取长补短，做得“更长、更宽、更高”，真正挺起农村的脊梁。

　　的确，快速发展变化的时代，迫切要求着重提高干部推动科学发展的能力、维护社会稳定的能力、解决民生突出问题的能力、开拓创新的能力、依法办事的能力、应对突发事件的能力、舆论引导的能力等。相信桐乡广大村书记们求变、转型、升级的呼声，也是全市广大村干部的心声。如何促进农村干部从“经验型”向“知识型”、“技术型”转变，提高他们的内在素养和带领致富能力？这是嘉兴新农村建设中绕不开的一个课题。

　　村书记的盼：务必做深“实”字文章

　　讲收获，村书记们实实在在；谈建言，村书记们直言不讳：

　　“现在大多数村干部工作任务繁重，像我们村，‘三改一拆’最多的一户上门20多次，最远的到过湖州做工作，真是‘5+2’、‘白+黑’，扑出了老命，牺牲了个人利益。但村干部也要养家糊口，希望上级部门能提高村干部的待遇，让我们收入有保障、干好有希望、退后有所养。”

　　“基层工作是靠脚底板来做的，与农民打交道来不得半点虚。上级机关惯用的文件和会议在这里是行不通的，有什么事情只有‘针尖对麦芒’正面接触，所以我希望上级少一些类似台账资料考核等务虚工作，让村干部能有时间下到农户家中，了解村情民意，多一些与群众谈心、交流感情的务实工作。百姓是水，干部是鱼，鱼不能生活在城市这只水缸中，要放生到农村这片海洋里。”

　　“要做好农村工作，难免会得罪人，但是只要是对老百姓有利的、有80%的百姓拥护的、正确的事情，哪怕困难再大也要坚持做下去，绝不能因为个别的困难而低头。最难听的话村干部在听，最难干的事村干部在干，我希望在我们攻坚克难的过程中，各级领导多给我们信任和支持。”

　　……

　　村书记们真诚的建言五花八门，但都脱不开一个“实”字。他们的建言，得到了桐乡市委书记卢跃东的热切回应，他说：“老师就在眼前，榜样就在身边！最美丽的风景在基层，最感人的故事在基层，最锻炼人的舞台在基层。村书记们的发言，让大家看到了涌动在桐乡农村的丰富的创新实践，他们以一个个鲜活的事例告诉人们，只有身入基层、心入百姓，才能与老百姓同频共振，只有靠近群众、走进群众、深入群众，在与群众的密切交往中才能增强群众观点、群众意识。”