市民来电：昨天（2月24日），梧桐环卫所一马路清洁工向市长电话反映，他们单位将保洁业务外包给了保洁公司，而保洁公司为了获取最大利益，存在不定时发放工资、劳保待遇少、减员不加工资等问题，希望相关部门调查处理。

　　记者核实：该清洁工介绍，他在梧桐环卫所当清洁工已有4年多时间了，以前他所在的组里有100多名清洁工，而现在却只有70多人。“少一名清洁工，保洁公司就能多赚两万元，而我们这些保洁员则会多保洁一片区域，但保洁公司却只发我们30元一天。”

　　该清洁工介绍，他们这些清洁工名誉上是梧桐环卫所的，但实质上是由保洁公司管理的。“不定时发放工资、克扣工资、劳保待遇少，清洁工全年无休，工作披星戴月，非常辛苦，而月工资才1100多元。”该清洁工质疑，为什么他们的工资不能由环卫所直接发放？为什么他们不能由环卫所直接管理？

　　相关部门表示：梧桐环卫所所长韩月琴告诉记者，环卫所将保洁工作承包给保洁公司是为了实行监管分离。梧桐环卫所作为政府职能部门，负责保洁公司的监督管理，这种市场化操作模式在我市已经运行很多年了。

　　“环卫所对保洁公司有考核要求，会经常派人下去督查；保洁公司对下面的每个保洁员也有考核标准，做得不好会按标准扣钱。每片保洁区域，他们都按照保洁工作量和人口密度等来核定保洁人数。”韩月琴说，市区因城中村较多、门前三包实行不够到位等因素，所以他们在保洁人员的配备上是偏多的。目前，保洁员大多老弱病残，且以外来务工人员居多，劳动合同法执行不到位，这也是由多种原因造成的。针对该清洁工反映的情况，环卫所会核实处理。