日前，记者来到位于乐清市北白象镇的正泰集团总部，行走在办公区域、车间、生活场所，随处都能感受到浓浓的党建氛围：十八大精神进车间、党员亮承诺……“我们企业的党建，不仅机构设置齐全，成效也十分明显。”正泰集团党建研究室副主任梁特光自豪地说。

　　一家企业何以如此重视党建工作？正泰集团党委书记林可夫一语道破其中的奥秘：“企业党建之所以具有蓬勃的生命力，其核心是围绕企业发展抓党建，把党组织的政治优势转化为企业发展优势。”

　　有为才有位，心齐劲更足。有着在国企20多年党建工作经验的申志勇，是温州市委组织部公开招选的一位“红色CEO”，现在是正泰控制电器制造部党建指导员。这两天，他格外忙碌，一边认真学习十八大精神，一边将精神要点编辑成32条手机短信，陆续发送给制造部的30名党员和94位入党积极分子，帮助他们更好地学习十八大精神。

　　党建正成为助力企业和谐发展的纽带。走在正泰配电电器制造二部车间，工人都在生产线上埋头作业。一块块蓝白相间的团队展示板颇具人情味，在每名员工的头像下方，都有一个QQ表情图案，员工每天根据自己的心情，分别贴上开心、微笑、郁闷3种表情。

　　“产品质量的好坏，与员工的心情有着密切的关系，通过这些表情图案，可以随时‘读’出员工的心情。如果发现谁的心情不好，可以及时去做思想工作。”制造二部党支部书记林运胜说，今年夏季，王世奎等3名工人同时贴出了“郁闷”的表情，他发现后立即找他们聊天。原来，因生产需要他们连续加班，但感觉加班的计件工资偏少。了解这一情况后，党支部立即进行分析和测算，最终向集团建议增加计件工资。