去年12月1日，浙江桐乡市掀起了一场以机关干部“与农民同吃同住同劳动一年”为主要内容，名为“进百村住千家联万户”的实践活动，首批168名市级机关干部被下派到了最基层的168个行政村，在当地引起极大反响。如何让这些驻村干部与农村老百姓打成一片，进而成为密切党群关系的桥梁？

       为了这个目标，也为了给这些驻村干部作出表率，作为这项“百千万”活动“总策划者”的该市市委书记卢跃东，今年以来，循着驻村干部的足迹，走遍了全市的176个村和30多个社区，看望了这些村、社区的支部书记及民兵连长和336名市级机关和镇驻村干部。

       “我到基层去走访，为的是给我们村干部和驻村干部打气，为的是给那些为驻村干部提供方便的父老乡亲道一声感谢，为的是与基层的老百姓办点事情。”卢跃东说。

       在卢跃东走访基层的过程中，不少村支书都感慨，城里干部派到村里工作、生活是头一遭，市委书记到家里同样也是第一回。

       “一不见警车开道，二不见前呼后拥，这来的该不会是个假书记吧。”今年9月，卢跃东到桐乡洲泉镇下辖的岑山村看望驻村干部张绪江时，看到卢跃东轻车简从，当地有村民这样调侃。

       你离群众有多近，群众就与你有多亲。面对父老乡亲的这些质朴的表达，卢跃东深有感触，“我们的干部和老百姓的距离越来越远，这很危险。也难怪有老百姓形象地说，现在通信网络越来越发达，但干部与群众的联系却越来越少；高科技手段越来越多，但干部做群众工作的方法却越来越简单；干部学历越来越高，但做群众工作的能力和水平却越来越低。”

       “去年7月，我刚上任时调研发现，不少基层干部不住基层，住城里的镇干部天天回家，有的甚至没到下班时间，就已不在工作状态。”卢跃东说。

       随后的一项调查结果显示：桐乡全市3100多名机关干部中，14%的干部没有基层工作经验。特别是部分从家门到校门再到机关大门的“三门”干部，没有基层疾苦的感受、缺乏基层工作锻炼的短板尤为明显。这样的干部结构让卢跃东甚为不安。

       “胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上指出了摆在全党面前的四种危险：精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败。我认为，其中脱离群众的危险最可怕、最关键！我们开展‘进百村住千家联万户’实践活动，就是要贯彻落实这一讲话精神，坚持党的群众路线，让机关干部到基层去，到群众中去，到实际中去，拜人民为师，增加他们的才干。”

       “近一年的实践证明，‘进百村住千家联万户’这项制度安排已经成为了全市年轻干部成长的绝佳练兵场，不仅补足了他们‘基层经验缺乏’的短板，也充分地展示了他们良好的群体形象；更为重要的是，藉此大大密切了党群、干群关系，进而正成为改善全市党员干部工作作风、政风以及党风的催化剂。经过这一年多的朝夕相处，我们的很多驻村干部跟我们的老百姓交上了朋友、攀上了亲戚。”

        据不完全统计，近一年来，全市驻村干部共走访农户120830户，走访慰问困难户3520户次，收集涉及基层经济、民生、文化等意见建议7085条，帮助村、农户解决实际问题2159个；投入送温暖帮扶资金累计200多万元；组建志愿服务工作室86个，文体队68支，巡防队115支，开展组团服务266次，开展送文化下乡或村文体活动348次。

       在看望大麻镇崇益村驻村干部张晓飞时，看到张晓飞的《驻村日志》中有这样一段话：“经过这段时间驻村干部的体验，我感受到，好多事情在我以往看来都是些鸡毛蒜皮的事，但是在百姓的眼中就是他们所最关心的大事，只要我们做了事情，他们其实都是看在眼里的。我想在接下来的一年时间里，只要我用一颗赤诚的心来与他们相处，用一颗热情的心来给予他们帮助，一定会让他们从心底里接纳我。”读完这段内容，卢跃东说，这段体会说明了一个道理，“你离群众有多近，群众就会与你有多亲”，基层是培养干部、锻炼干部、成长干部的最好学校。

       接受记者采访时，卢跃东表示，群众利益无小事，群众在想什么，需要什么，这些都需要党委政府、党员干部主动去了解，只有多下基层、多接地气，才能和老百姓的心贴得更近。