“我市首批驻村干部即将结束一年的驻村生活,近一年过去了,原本没有基层工作经验的驻村干部,如今对村里的情况如数家珍。他们帮村里解决了很多难题,用实际行动兑现了为民办实事的承诺。”说起全镇17名驻村干部,石门镇党委委员李新海的言语间满是赞扬。
李新海介绍,自“百千万”活动开展以来,石门镇党委始终围绕“干部转作风、群众得实惠”的主题,结合本镇实际和基层特点,不断创新特色实践,激发驻村干部的积极性和主观能动性,不仅走出了一条具有石门特色的密切联系群众的新路子,也塑造了一个“百千万”实践活动的石门样本。
“首先,充分挖掘驻村干部的优势资源,探索建立了‘李峰民情联络站’、‘志勇工作室’、‘小姚调解室’和‘税收宣传小分队’,提高帮扶救助的实效;其次,形成各具特色的‘一村一品’帮扶新机制。”李新海说,自从这些服务平台搭建以来,前来咨询政策、寻求帮助、反映情况的村民络绎不绝。
驻村干部面对村民的求助,都很负责任。“像东池村驻村干部吴志勇帮助困难群众就学、就医、就业等10多件,申请各类帮扶资金近10万元;安全村驻村干部朱树强为村里争取了两套体育器材,新建两个健身点等等,这些都是驻村干部为民办实事的典型例子。”
除了帮老百姓解决困难,驻村干部还助推当地经济转型升级。帮助企业申报科技项目17项,协助专利申请35件、帮企业解决技术难题3个等等。另外,驻村干部还通过打造样板田地,有效推广了套种技术,帮助农民增产增收。
“这个月底,驻村干部的驻村生活就要结束了。虽然时间不算长,但他们能尽心尽责为所住村和老百姓办实事、办好事,他们都是好样的。”李新海说。
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