“原先在企业上班，家里照顾不到，现在通过服务站介绍，可以在家上班，收入还比原来高了。”近日，余姚市马渚镇沿山村村民汪克瑾通过村劳务合作服务站介绍，在镇上一家企业揽到了外包工业务，这让年过六旬的老汪很是高兴。

　　沿山村劳务合作服务站，是余姚建立的首家劳务合作服务站，目的是让有劳动能力却找不到合适岗位的女50周岁、男60周岁以上的闲散劳动力获得就业机会，同时解决当地工业企业、农业龙头企业及种养大户招工难问题。

　　今年以来，余姚市启动了“城乡居民乐业增收计划”。村级劳务合作服务站的设立，就是乐业增收计划的内容之一。余姚市委书记毛宏芳告诉记者：“群众乐业，才能增收。党委政府在公共就业创业服务、提升群众就业创业质量、激发群众就业创业热情上，必须有所作为。”

　　余姚今年启动了内容详尽的劳动力资源大调查，范围涵盖本地所有16周岁至60周岁或70周岁(男性70周岁，女性60周岁)的居民，并逐一建立电子档案。

　　解决就业信息不对称，是帮助城乡居民就业的重要途径。现在，走进余姚每一个行政村和社区，都可以看到一个劳务信息发布平台。在泗门镇谢家路村，记者看到，村里的劳务信息电子显示屏滚动播放着宁波市内的招工需求信息。余姚市政府还专门配置了就业服务人员，在社区，每200户家庭配备一名就业协管员；在农村，每个村由大学生村官和劳务协管员跟踪服务村民的就业。

　　让群众乐业增收，就业培训尤其重要。余姚今年安排了9400万元专项资金，用于劳动力资源调查、就业培训、就业服务等。除了成人学校、职技校、工会等机构的常规培训外，余姚还拿出1400万元，采用奖励的办法，鼓励社会培训机构重点参与精密机械、模具、婴幼儿护理、农技、电子商务等50项工种培训。

　　对就业困难群众，余姚市各级政府出资购买公益性岗位。对特别困难的群众，则启动“一户一策一干部”的特殊帮扶途径。在泗门镇的宁波超煜电器公司工疗车间，50名残疾人正一边做康复训练，一边从事简单劳动，他们的工作不计件，不计时，每月工资保证在千元以上。

　　余姚城乡居民乐业增收计划的目标是：把全社会调查失业率控制在3.5%以内，新增劳动力就业率达到95%，困难人群不挑不拣3天以内可以实现就业。