甲乙两家公司均拥有上亿资产，在市区从事市场开发，比邻而居，一直相处融洽，但最近两家公司却因为一堵围墙而闹得不可开交，甲公司在未知会乙公司的情况下，开始动工拆除两公司中间的围墙，引发了暴力冲突。事发后，建设街道城管办、派出所、司法所及社区“老娘舅”团队一起，对此事进行了“大调解”，最终双方达成协议：围墙拆除由街道相关部门配合拆除方进行，费用由拆除方承担。目前矛盾暂时得到平息，双方表示如因此事件造成损害，将走法律途径来解决。

　　去年，建设街道率先在南湖区开展了“社会矛盾大调解平台”试点，整合街道司法所、派出所和其他各部门力量，搭建起完善的“大调解”组织，构筑了人民调解、司法调解、行政调解联动的“大调解”体系。街道成立了派出所、司法所、城管执法的“联调工作室”，在街道办事处设立了“大调解”办公室和中心调解室，并有“老娘舅”坐堂调解。该街道还在已经成立街道新居民人民调解组织的基础上，动员和指导嘉兴开盛小商品市场等11家市场成立专业市场联合调解委员会，初步形成了“哪里有人群，哪里就有调解组织；哪里有矛盾，哪里就有调解工作”的格局。

　　目前，建设街道司法所、派出所有专职调解员7名，另外还有专门负责民政、城管、劳动保障等行政调解的调解员9名，各社区和相关企事业单位有“老娘舅”、调解联络员54名，调解力量越来越充实。“大调解”平台建立以来，已调处社会矛盾纠纷735起，调解成功率99%，其中较大矛盾纠纷和群体性事件调处19起，信访件2011年比2010年下降51%，今年上半年同比又下降了54%。

　　建设街道有关负责人表示，建立“大调解”组织后，实现了各方密切合作、优势互补，降低了化解矛盾纠纷的行政和司法成本，基本实现了社会矛盾化解在基层，消除在萌芽状态的目的。