9月21日，我市通过媒体发布信息，将竞争性选拔14名副科级干部，其中5个职位面向全国。

　　这次竞争性选拔干部工作共推出团市委副书记等副科级领导干部职位14个，为历年来之最，并面向桐乡、嘉兴、浙江、全国四个层次进行针对性的定向选拔。

　　其中，“亮才竞岗”选拔共6个职位，实行聘任制，年薪为30-60万元。

　　本次竞争性选拔副科级领导干部报名工作采取组织推荐、个人自荐、群众举荐等方式开展，包括网上报名和现场报名两种形式。实行量化评分筛选，除对笔试、能力测试、面试进行量化评分之外，考察量化成绩由考察对象的基本条件、群众评价、考察组评价组成，并分别赋予一定的权重。

　　我市首次开展的“亮才竞岗”采用公开自荐的形式进行。不搞笔试，主要考量专业水准和突出业绩。