这几天，在位于洲泉镇岑山村的天诺家纺有限公司，公司负责人陈政毅正在核对公司所有党员的基本信息，从而为接下来成立党支部而作准备。

　　陈政毅坦言：“成立党支部的想法由来已久，现在公司也具备了相应的条件，希望通过党建凝聚人心，促进企业更好的发展。”

　　作出决定前，作为桐乡市蚕丝被服行业协会会长的陈政毅一直关注着周边已经成立党支部的企业，从他们身上看到了党组织在企业发展中的重要作用。

　　据了解，在洲泉这个工业重镇，共有68个基层党组织，其中企业党组织就占了半数以上，全镇3100多名党员，大部分的党员活跃在企业里。

　　如此庞大的基层党组织群体，无疑给企业发展再添了一把火。但是，如何组织、引导好企业党组织的难题也摆在了洲泉镇党委的面前。在今年的基层组织建设年活动中，洲泉镇党委通过奏响“思想认识清、查找问题准、方案制定细、公示亮诺实、整改措施严”的五部曲，将基层党组织晋位提升工程抓实、抓深，力求实现企业党组织、党员队伍、企业发展三方面晋位升级。

　　前不久，该镇建立党组织的非公企业都经历了一次特殊的测验。镇党委从企业党建思路的制定、活动的开展、阵地的建设和班子的配备等方面给每个企业党组织进行了分类定级和星级评估。镇党委通过调查摸底，对一些党员流出较多、职工年龄老化和流动性强、党员发展空间较小的企业党组织直接给了“不及格”。

　　“在这次‘回头看’工作中，撤销了3个企业党支部，将评为‘较差’的党组织列入重点整改对象，要求被评为‘较好’、‘一般’的党组织确定一个可学可比的先进支部作为标杆，在整改中找问题、找对策。”镇党委组织委员范琛怡表示，基层组织建设年活动是深化创先争优活动的重要举措，也是加强基层党组织建设的重要机遇。抓住这次机会，镇党委对全镇非公企业党组织中存在的问题进行了集中梳理，制定了切实整改方案，并狠抓落实，实现企业党组织的普遍晋位升级。

　　围绕“强组织、增活力”主题，实行的“镇机关在职党员联系基层党组织制度”也提供了不小的助力，下派一名机关党建指导员到企业党组织，切实摸清基层党组织底数，掌握基层实际情况，开展分类指导。与此同时，洲泉镇党委还建立了领导班子联系企业制度，定期深入企业听取意见、建议和要求，及时宣传上级和镇党委政府的最新政策，重点指导企业党建、转型升级和自主创新等工作，全镇非公企业党建工作呈现出良好的势头。