“上半年，高桥镇在国际国内经济形势都不乐观的情况下，取得了区域GDP增幅和固定资产投资两项在全市镇（街道）名列第一的好成绩。这项成绩来之不易，来自于我们全体机关干部和企业的共同努力。”高桥新区管委会主任姜伟国告诉记者。

　　在姜伟国看来，市委、市政府将高桥新区定位为“一城五区”之一，作为高桥新区，就是要充分利用好交通便利的优势，“我们将高桥新区作为一个城区来建设，就要涵盖居住、教育、养老、娱乐等配套设施，所以高桥新区的产业定位以服务业为主。”

　　为了更好地打造高桥新区，记者了解到，高桥镇计划今年关停砖瓦厂和几家小规模蔬菜厂，明年继续关停部分制革厂、蔬菜厂，至明年年底前，将完成32家能耗高、污染重、产能低的企业关停工作。一些效益好，但存在污染的企业，则要求转移或者拆除存在污染的工序，保留污染小、产能高的工序。

　　姜伟国认为，真正的转型升级仅通过企业自身的努力，还是存在一定的难度，更多是要依靠政府的推动。“因此，我们鼓励企业在产业层次上由二产转型到三产，在制造工艺上从低端加工转型至高端开发，并对关停、转型的企业给予一定的补偿和奖励。未来，我们新引进的企业也将以三产服务业为主。”

　　“干部的精神面貌好与不好，能力强与不强，关系到我们全年目标任务的完成。”在姜伟国看来，一支好的干部队伍，往往能够起到事半功倍的效果。

　　面对拆迁工作中的难点，全镇干部积极开展上门解释劝说工作，按时完成了拆迁计划；通过多渠道的融资，为各个项目的拆迁和建设提供了资金保障；积极向上争取指标和包装土地综合整治项目，保障了各个项目建设的土地要素。这些工作都依托于一支有能力、有毅力的干部队伍。

　　据了解，在加强干部队伍建设上，高桥镇通过公开选拔，配齐配强中层干部队伍。同时，自新区开发以来，要求全体干部以“五加一、白加黑”的工作精神来应对当前的工作任务。姜伟国说：“干部要有克难攻坚的能力，不怕困难不怕挫折的勇气。尤其是在下半年任务比较繁重的情况下，要不怕难、不怕苦、不怕累地做好工作。”

　　展望高桥的未来，它将成为桐乡南部的新城区，成为沪杭线上的一个卫星城。