征迁安置“疑难户”主动配合了，征迁工作人员责任感强了……我市开展效能建设以来，凤鸣街道结合工作实际，以规范党员干部在征迁安置工作中的行为为切入点，加强对党员干部的教育管理，严肃纪律、强化监督，推动了征迁安置工作顺利进行。

　　近年来，凤鸣街道拆迁范围大，涉及人员多，征迁安置工作困难重重。如何在拆迁中充分发挥党员模范带头作用？

　　不久前，在充分调研、广泛征求意见的基础上，凤鸣街道出台了《凤鸣街道党员干部在征地拆迁安置中防止利益冲突暂行办法》，对党员干部做出了相应的行为限制，明确了教育批评、责令检查、通报批评、告诫、组织处理、党纪政纪处分六种处罚办法，并对利益回避、监督实施等相关内容进行了详细的规定。

　　《办法》出台后，成效明显，很多党员干部不但自己带头遵守相关政策，还做好了家人、朋友的宣传引导工作，带动他们积极支持配合街道征迁安置工作。

　　日前，一名党员做通了自己儿子的思想工作，使其思想上有了转变，主动愿意与征迁指挥部洽谈。

　　同时，征迁工作人员的责任意识也在加强。在“疑难户签约攻坚月”活动中，开发区、街道征迁指挥部、村三级联动，五个工作小组分组包干，责任到人，一个月完成了6户“疑难户”签约任务。

　　“党员带好了头，村民们自然会跟着做。”凤鸣街道党委委员、纪委副书记章金康说，“充分发挥党员的先锋模范作用，是推动整项工作顺利开展的重要抓手。”