【关键词】建筑业和房地产

       【扶持方向】培育建筑业骨干企业，鼓励建筑业企业质量创优和向外拓展，加快我市建筑业转型升级，促进建筑业持续稳定发展。

　　我市建筑业起步于上世纪70年代末80年代初，一度曾安安稳稳地耕耘着“自留地”。而随着建筑市场的全面开放，本地建筑业开始寻求新突围，“跳出桐乡找饭碗”的发展新理念，让桐乡建筑企业重新焕发出勃勃生机。目前，我市共有建筑企业70多家，去年全市建筑业实现总产值214.5亿元。
 

　　发展，需要努力，也需要机遇。 不久前，市委、市政府出台了《关于推进2012年全市经济转型升级创新发展的若干政策意见》，从政策扶持层面为建筑业和房地产行业的持续稳定发展奠定了坚实的基础，更为行业拓展注入了新的动力。

　　从该政策条款上看，我市在培育建筑业优势骨干企业，鼓励建筑业企业质量创优，鼓励建筑业企业向外拓展，开展“优秀房地产开发企业”评选，鼓励个转企、推动个体工商户转型升级5个方面加大了扶持力度。

　　为培育建筑业优势骨干企业，在未来发展中以骨干榜样力量带动行业转型升级。今年我市将继续开展建筑业企业评选活动，设一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名，分别给予30万元、20万元、10万元的奖励。此外还设置了主项资质升级奖，对工程施工总承包企业和专业承包企业有资质提升的，均给予不同程度的奖励。

　　对于建筑业来说，质量就是竞争力，为鼓励企业质量创优，我市在政策条款上明确了奖励制度。建筑业企业只要获得“鲁班奖”、 中国土木工程詹天佑大奖、国家优质工程银奖、省市政工程金奖、省级文明标化工地称号、桐乡市级标化工地等奖项中的任何一项，就可获得相应资金奖励。奖项兼得的，按最高奖项奖励。建筑设计单位独立设计获国家级优秀设计奖前两名的，项目设计组可获得奖励10万元。

　　向外拓展才能获得更强的生命力，新的政策条款提高了建筑业企业向外拓展的奖励力度。对施工总承包企业市外结算收入超过3亿元、10亿元、20亿元和专业承包企业市外年结算收入超过1亿元、5亿元、10亿元的，分别一次性给予企业8万元、15万元、30万元的奖励；在全市建筑业企业中评选出10名为实施“走出去”发展战略作出特殊贡献的人员，给予每人2万元奖励；对当年获得对外承包工程经营权资质并有实绩的企业奖励15万元；当年对外承包工程及年劳务营业额250万至500万美元的奖励10万元，500万美元以上的奖励20万元。

　　除此之外，房地产企业的稳定发展也得到了政策的有力支持。比如开展“优秀房地产开发企业”评选，根据产品质量、销售业绩、税收贡献等标准在全市房地产开发企业中评出“优秀房地产开发企业”若干名，对入围企业给予荣誉奖。