“手绘‘五色地图’，让我在熟悉掌握村情民意的基础上，增强了工作的底气和自信。现在要想了解村里哪方面的情况，只要一翻开地图就十分清楚。这对我开展驻村工作十分有帮助。”近日，在浙江省桐乡市驻村公务员的“五色地图展示交流”活动上，石门镇墅丰村驻村公务员李锋深有感触地介绍起绘制“五色地图”的切身体会。

　　“五色地图”是桐乡市深入开展“进百村住千家联万户”实践活动的一项新举措。按桐乡市要求，每一个驻村公务员在驻村期间，分别要以红色、蓝色、黄色、橙色、绿色为主色调，手绘《组织体系图》、《产业发展图》、《重点人员图》、《结对帮扶图》、《民生需求图》5份能准确反映农村基层社会管理和服务民生各方面工作的“基础村情民情地图”。目前，桐乡市168名驻村公务员绘制的840张“五色地图”已经成为该市深化工作、促进发展、平安建设、民情沟通和为民服务的导向图。

　　绘制红色《组织体系图》，使驻村公务员成了“村情通”。洲泉镇岑山村驻村公务员张绪江就在绘制村级基层组织体系分布图的过程中，全面掌握了所在村村级组织所在地、网格分区、党员联系区域及村两委干部、党员、村民小组长、民兵、妇女、共青团等组织负责人的情况。在此基础上，他还编制了涵盖党建、农业、医疗等服务事项的《岑山村村民服务指南》，实现了基层服务型党组织建设工作创新。

　　“沈汉强，养鱼”、“张子林，种甘蔗”、“沈金泉，养鸭”……打开桐乡市人社局驻河山镇五泾村干部汪洋所绘的《产业发展图》，村里的特色产业一目了然。为了让“地图”看起来更生动形象，汪洋还在文字注解后面配上猪、鸭、鱼等动物插图。在一次驻村交流会上，邻村干部提出，他们村里有人想养鸽子，但是苦于没有技术。汪洋马上打开自己随身携带的《产业发展图》，找到养鸽子的专业户周根富的详细信息，帮那名农户联系了周根富取经。

　　了解情况重要，更要积极想办法帮群众跑项目加速产业发展。乌镇镇碓坊桥村驻村公务员田新奇通过组织成立蔬菜专业合作社，在市区超市设立固定销售摊位等方式，为菜农打造种、产、销“一条龙”服务。

　　路灯年久失修，村民出行困难，了解到这个情况之后，高桥镇漕泾村驻村公务员吴大江马上多方筹集建设资金，在村主要道路安装新型路灯。在吴大江的《民生需求图》上，村里哪家农户、哪家企业有困难，他都标得清清楚楚。

　　劳动就业、医疗保障、农房建设……解决这些基层群众关心的现实需求是驻村公务员工作的重点。除此之外，他们还积极向党员代表、村民组长、乡村精英等基层各界征询意见建议，目前，共征求各种发展意见和建议2680多条。

　　围绕关系群众切身利益的突出矛盾和苗头隐患，桐乡要求驻村公务员开展民情排摸工作，绘制《重点人员图》，并实行在走访中“边走访边记录边梳理边解决”。目前，全市驻村公务员已经走访农户32650余户，其中信访户97户。凤鸣街道灵安村驻村公务员陈秋岚还利用自己熟悉法律知识的优势，在所住农户家开设了“小陈法律咨询室”，接待村民咨询34人次，并协助“大三毛调解室”调解纠纷9起。

　　低收入农户、低保户、五保户、重度残疾人、优抚对象“五类”特困人群实际情况，是桐乡市农村工作的重点。为做好“民情信息档案采集”工作，桐乡市要求驻村公务员在绘制橙色《结对帮扶图》时，对困难农户存在的困难和实际问题，要组织开展多种形式的帮扶工作。

　　目前，全市驻村公务员已经走访困难户1750户，送温暖帮扶资金累计200多万元。石门镇周墅塘村驻村公务员潘俊为村里10户残疾户实施免费提供种兔、定期技术指导、市场价格收购的“送兔扶贫助残”计划，为困难家庭创造劳动增收新途径。

　　“一张地图绘制完成，我已成了半个村民。驻村一年，改变或许有限，但我还是希望自己能够成为推动农村发展的一份子。”邵凛是桐乡市审计局驻石门镇陆家庄村的年轻干部，他一边绘图，一边完成了两份关于现代农业和生态旅游的调研报告。通过“绘五色地图”，驻村公务员们对村庄的认识在加深，感情在升温，思考也在不断升华。