经过一年的时间，浙江省桐乡市168位干部昨天结束驻村，回到机关。

　　去年7月，刚到桐乡上任的市委书记卢跃东在调研时发现，桐乡全市3100多名机关干部中有14%的干部没有基层工作经验，特别是部分从家门到校门再到机关大门的“三门”干部，没有深入基层感受过疾苦，缺乏基层工作锻炼的短板尤为明显。

　　“只有下基层才能接地气，打基础才能得真知。”此后，为推动干部深入一线，按照要求，桐乡乡镇基层工作经历不满1年的45周岁以下副科（局）级领导干部、党委（党组）班子成员，以及40周岁以下的普通干部被陆续下派到基层一线。

　　据不完全统计，这些驻村干部驻村一年间，提出涉及基层经济、民生、文化等方面的意见建议7085条，帮助村、农户解决实际问题2159个；走访农户120830多户（次），走访慰问困难户3520户(次)，送温暖帮扶资金达270万元；参与组建志愿服务工作室、文体队、巡防队260多支，开展组团服务266次，送文化下乡或村文体活动348次。桐乡市委组织部部长汤云良认为，干部驻村补好了机关干部的“基层课”， 也营造了党群干群互信和谐的氛围。

　　据悉，桐乡第二批驻村干部也将于近期奔赴农村。桐乡希望用两到三年时间，让符合条件的市级机关年轻干部都具备基层工作的经历。