6月29日，南湖区隆重召开庆祝中国共产党成立91周年暨创先争优活动推进会，回顾党91年的奋斗历程和辉煌成就，表彰在“南湖先锋”创先争优活动中涌现出来的先进集体和个人，进一步推进创先争优活动。孙建华、吴健、赵建峰等区领导出席会议。

　　2010年4月以来，按照中央和省、市委的统一部署，南湖区1054个基层党组织、23278名共产党员围绕“党组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，深入开展“南湖先锋”创先争优活动，取得了阶段性成效。

　　利用基层党组织扎根群众的特点，在创先争优活动中，南湖区根据党员能力、特长等不同，搭建起了三位一体、不同层次的党员志愿服务平台，其做法受到广大群众的欢迎，更得到了中央领导的肯定。通过“六六”群众工作制等活动的实施，充分激发了全区党员群众的创业热情，创先争优长效机制初步形成，党组织活力进一步提升。据统计，创先争优活动开展以来，今年全区已有21400多名党员参与了民生实事承诺活动，占全区党员的91.9%。

　　区委书记孙建华在会上指出，当前，南湖区处在一个新的历史起点上，区第八次党代会提出了“构建五彩南湖，全面建成小康社会，为基本实现现代化打下坚实基础”的总体目标，这是时代的要求，历史的使命，也是全区人民的殷切希望。在继续深入开展创先争优活动中，南湖区要将两者紧密结合起来，明确创先争优目标，坚持高标准实施，并突出“提升组织领导群众能力、保障全区工作目标任务完成”等重点。

　　孙建华强调，深入开展创先争优活动，要注重结合实际。上月中旬，省第十三次党代会在杭州召开，在深入学习贯彻落实省党代会精神中，南湖区要结合实际找准定位，将工作重心融入到全省经济社会发展的战略布局和工作大局中去，以“四大行动”为重点推动全年工作的开展，使南湖区下一轮发展走得更有序、有效。

　　党的作风直观体现了党的形象。孙建华强调，深化创先争优，就要强化意识，不断加强领导班子和干部队伍建设。针对换届后各级领导实际，南湖区要以干部队伍建设为关键，重点提升干部素质和能力这一目标，打造真抓实干的优秀团队。通过加强思想教育，不断激发领导干部干事创业的激情，提升创业创新的能力。同时，加强干部管理和党风廉政建设，以制度管人，通过完善惩防体系等举措，坚决杜绝干部庸懒散等现象，为经济社会发展和社会稳定创造良好环境。

　　今年是中央确定的“基层组织建设年”，孙建华指出，在深入推进创先争优活动中，南湖区要牢固树立“抓发展必须抓党建，抓党建必须抓基层”观念，努力在加强基层组织建设上当示范、做表率，抓实抓好党建工作基础，并着力解决一些薄弱环节，从而全面提升基层党建工作科学化水平。

　　“深化创先争优，就是要密切联系群众，服务群众。”孙建华说，近几年，南湖区在群众工作上取得了较好成效，在继续深入开展创先争优活动中，全区要趁势推进，充分发挥群众工作的先行优势，进一步深化和完善以“先锋性示范、网格化管理、组团式服务”为内容的群众工作模式，努力形成具有南湖特色的社会服务管理新体系。