插图　今日桐乡记者　李莉莉　绘

　　今年以来，全市上下积极响应市委、市政府的号召，一场声势浩大的加强机关效能建设活动正在桐乡大地如火如荼地开展。

　　我们欣喜地看到，在加强机关效能建设活动中，各级党政部门及机关干部在规范执法、优质服务和队伍建设等方面的制度日臻完善，机关工作人员宗旨意识、法治意识和服务意识日益增强，服务经济社会发展的本领日渐提高。

　　在肯定成绩的同时，也常听一些机关工作人员讲：“加强机关效能建设是领导干部的事，我们工作人员有什么可加强的！”无独有偶，一位领导干部直言：“我主抓单位效能建设，把干部群众发动起来就算尽职尽责了，我还用得着去加强吗？”言下之意，加强效能建设都是别人的事，与自己无关。

　　诚然，加强机关效能建设要求党员干部在各方面带头，但是机关工作人员是不是就可以轻松地当看客呢? 其实不然。文件中明确规定，这次加强机关效能建设的对象是机关党员干部和工作人员，同时也是针对机关工作中存在的精神懈怠、敷衍塞责和“庸懒散”的现状和社会不良风气来的。

　　我们有一部分党员干部认为，加强机关效能建设是唱高调，走形式，不以为然，不当回事，只要自己按时上班，坚守岗位就行了，软拖硬抗，根本就没有全心全意为人民服务的思想观念。 有些机关工作人员工作效率不高，缺乏积极性、主动性、创造性、责任心，办事拖拉、推诿，得过且过，精神萎靡不振，工作不在状态，沉溺于上网聊天、玩游戏，迟到早退，自由散漫。少数机关干部群众观念淡漠，“主仆”颠倒，对群众冷、硬、横，门难进、脸难看、事难办、耍特权、抖威风、不给好处不办事，给予好处乱办事。这些问题都是与党的宗旨和性质格格不入的，都是与人民群众的利益格格不入的，必然会引起人民群众的强烈不满，从而严重损害了党和政府的形象。虽然有关领导难辞其咎，但那些机关工作人员也负有不可推卸的责任！

　　以往，我们总不自觉地存在这样一种思维定势：在分析问题根源时，经常把领导者重视不够、组织不力归结为首要原因。其实，作为机关工作人员，也应该经常反思自己到底担负起了多少责任。如果在加强机关效能建设中，依然是你唱你的调，我拉我的曲，依然是组织者喊破了嗓子跑断了腿，执行者消极应付走过场，那么，即使各级领导重视程度再高，其结果也只会有号召、无行动，有部署、无落实。

　　领导干部责任心不到位，好经也能念歪；加强机关效能建设方案再好，还得要人去落实。为此，加强机关效能建设首先要解决的是人的思想意识问题，强化干部的责任心，切实增强工作的自觉性。必须把加强机关效能建设与促进本单位的各项工作结合起来，形成人人自我加压、人人积极进取、人人谋事干事、人人争做第一的新风尚；只有上下左右一个声音，一个步调，加强机关效能建设这台“大戏”才能唱出声势，唱出成效。

　　正因为如此，加强机关效能建设没有旁观者，它同每一名机关干部、工作人员密切相关。我们每一名机关干部都是加强机关效能建设的主体，必须牢固树立“人人是形象，个个是窗口”的理念，提升机关效能是你我共同的责任。加强机关效能建设没有“无事人”，人人都是参与者、实践者和推动者。每一名机关干部都应积极、主动、全身心地投入到加强效能建设活动中来。各级领导干部要当好效能建设的“指挥员”，对效能建设中存在的问题，主动过问，多听取群众意见，及时协调，认真分析、整改，建章立制。机关工作人员要争做效能建设的“排头兵”，不论身处机关还是基层，从自身做起，从身边小事做起，以素质提高、服务提优、效率提速的实际行动推动效能建设持续、健康发展。同时，还要履行好监督职责，对党员干部存在的问题要敢于批评，勇于反映，绝不能“事不关己，高高挂起”。

　　加强机关效能建设，是市委、市政府深入学习实践科学发展观，加强干部队伍建设，服务、保障和促进科学发展的重要举措。在加强机关效能建设中，任何机关的党员干部和工作人员，无论职位高低，无论责任大小，都不能置身事外，都不能光说不练。只有齐心协力，心往一处想，劲往一处使，“人人讲效能，处处抓效能”，才能最终实现“事事高效能”的良好愿望。因此，我们不论是党员干部，还是机关工作人员都要立即行动起来，积极投身到效能建设活动中去，决不允许任何机关工作人员只当“看客”！