桐乡派年轻干部驻村要求农户家住一年

www.txnews.com.cn 2012年04月13日 09:54 [ 大　中　小 ]

       要洗澡没有热水器，地板因为灰尘大好像永远都拖不干净，蚊子到冬天还钻进房间……这就是嘉兴桐乡的“进百村住千家联万户”活动的驻村干部姚威波第一次进村的感受。

       但是经过4个多月，82年出生的姚威波已经完全适应了石门镇桂花村的生活。而且，他还利用自己警察出身的优势，在桂花村村办公室弄起了一个以自己名字命名的“小姚调解室”。在这里，他已经为当地群众成功调解了交通事故纠纷，农村土地纠纷，婆媳不和，邻里纠纷和企业欠薪等5起纠纷。

       小姚是桐乡市336名驻村干部的一员。2011年12月1日起，桐乡市在浙江省率先开展了以机关干部“与农民同吃同住同劳动一年”为主要内容的“进百村住千家联万户”活动，推动干部沉入一线，融入群众，增长才干。

       根据调查，桐乡现有3100多名机关干部中，没有基层工作经验的占14%。桐乡市委书记卢跃东指出，尤其是有些“三门干部”——从家门到校门、从校门到机关大门，没有基层疾苦的感受，缺乏基层工作经验。

       于是像小姚这样的缺乏基层经验的干部就被要求“走基层”——所有驻村干部周一至周五，就像正常上班一样驻村入户，每月在农户家至少住15个晚上，每名驻村干部联系困难户、专业大户等不少于20户。第一轮活动时间为2011年12月至今年12月，参与的336名干部覆盖桐乡所有的168个村。

       按照规定，每位干部在驻村期间，必须手绘“五色地图”，分别以红、蓝、黄、橙、绿为主色调，绘制《组织体系图》、《产业发展图》、《重点人员图》、《民生需求图》等5份基础村情民情图。另外，每位驻村干部都得随身携带“实践活动便民联系卡”，上面印有驻村干部姓名、工作单位和手机号码，以便于随时分发给有需要的村民。同时，驻村干部还要学会记“日记”和“周志”，而且一月一交办、一季一反馈，确保群众反映和关心的问题及时得到妥善解决。

       事实上，驻村的年轻干部并不像之前大家预料得那么娇气，甚至很多人都用新点子新思路为所在村解决了不少难题。比如桂花村的姚威波会在调解前给村民递一颗大白兔奶糖，缓和一下气氛；羔羊村的陈译红主动当起“红娘”，在村民和制鞋企业之间传递招工信息；墅丰村的李锋自掏腰包在村里养了30只鸭子，他已经给困难户送去了200多只鸭蛋……

       桐乡市委书记卢跃东说，桐乡力争用2至3年的时间，使所有年轻干部补上“基层工作经历”这一课。今后桐乡市新录用公务员，在见习期内一律驻村锻炼。同时为了鼓励干部积极驻村，桐乡市委称将会考虑优先提拔任用驻村干部。
所属专题：

桐乡市“进百村住千家联万户”实践活动

来源： 新华网浙江频道 作者： 林佳佳 编辑： 朱勋一

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