“我们邮政局确实之前对于效能建设重视程度不够，疏于对员工工作作风的管理，需要向社会道歉。” 昨天（3月19日），本报发布了市机关效能建设领导小组向社会通报的效能建设暗访情况。当天下午，市邮政局局长胡金泉接受本报记者采访时表示将加强效能监督，改进工作作风。

　　胡金泉告诉记者，市委、市政府出台《桐乡市从严管理干部“三大纪律”暂行规定》后，市邮政局仅仅组织中层以上干部学习，并没有及时把“三大纪律”的要求下发到每一个网点，每一名员工手里。

　　他承认，邮政局由于按照企业的方式经营，长期以来存在着重业绩、轻管理的现象，仅仅对窗口服务人员强化效能管理，而对经营人员的管理和培训存在不足。

　　“通过这次事件，我们认识到，不仅仅是窗口单位要强化效能管理，每一位邮政员工也代表着邮政的形象，他们工作作风和态度也将会影响到企业能否长期健康发展。我们之前在这方面是存在管理漏洞，今后一定会痛定思痛，将效能建设摆到更加突出的位置。”胡金泉说，“我们在内部加强对员工的检查，专门负责纪律检查的视察室配备了专人不定期对本部和各镇（街道）的20多个网点进行暗访，一经查到违反效能建设的行为，将按照相关规定从严处理，绝不姑息。”

　　被查实违反效能建设规定的员工曹伟方在接受本报记者采访时表示，她在当天就认识到了自己的错误，她说：“我以前认为效能建设只是机关和单位的事情，我现在知道了，上班时间不玩游戏，不做与工作无关的事情是对员工最起码的要求，作为一名国企员工，更应该从严要求自己。我也希望所有人都能吸取我的教训，摆正工作作风，以饱满的热情对待自己的工作。”

　　据了解，昨天上午，市邮政局集中召开了学习“三大纪律”的会议，要求全市上下各邮局网点按照《通知》上提出的各项要求严格执行并将组织每一位员工认真学习。