人物档案:陈星仙 桐乡市富怡服装设计有限公司设计总监
在党代会召开前夕,陈星仙抓紧时间前往广州进行市场考察。她认为,一个做设计的人,绝对不可以是信息闭塞的人,要不断吸收新理念、新概念。回到桐乡,捧着党代会报告的陈星仙激动异常:“报告中说,要着力打造一批文化产业骨干企业和基地,我们从事文化创意产业的人,要迎来一片新天地了!”
陈星仙,是濮院镇文化创意产业一步步发展壮大的见证人。2001年,陈星仙在濮院镇开办了桐乡市富怡软件有限公司。那时,濮院市场的羊毛衫供不应求,许多购货商拿钱等着生产商。所以当时只求量而不求质,更别提样式、色彩了。“当时80%的羊毛衫企业没有电脑,就是有,也是用来炒股的。”陈星仙说。那时的她,作为一名专业院校毕业的设计师,主要从事的还是毛衫设计软件的推销、售后服务工作。
濮院的毛衫产业属于传统制造业,而随着社会的发展,部分企业开始认识到加快工业设计是提升产品附加值、创建自主品牌的一个有效手段。基于濮院众多的毛衫企业设计师奇缺的现状,2005年,陈星仙成立了毛衫设计工作室,专门为毛衫企业培养设计师,并开始尝试建立设计团队打版、设计毛衣,将设计作品销售给毛衫企业。
“我们的发展是跟随时代发展、市场发展的需求的。”陈星仙说,时代的车轮向前滚动,市场上品牌竞争越来越激烈,而落脚点就是文化创意。如今,她的企业也迎来了第三个转折点——桐乡市富怡服装设计有限公司的成立。她介绍:“我们的设计开始将文化融入进来,社会理念、生活习俗、品牌故事……应该说,有文化的设计作品才是有生命力的。”
陈星仙说,她说不清文化创意产业的概念,但知道一点:“文化创意产业最核心的东西是‘创造力’。”而产生创造力的关键,在于人才。人才引进是全社会需要共同承担的责任,城市的现代化程度、政府留人的优惠政策、企业魅力和为人才提供的发展平台等等,都是人才们要考虑的。
陈星仙建议,政府的政策环境和企业的管理环境应更宽松一些。濮院镇搭建的浙江省嘉兴毛衫产业科技创新服务平台,值得推广借鉴。另外,许多人才往往是极具个性的,他们不喜欢被束缚。一个创意的诞生,可以是一秒钟,也可能是很长一段时间,所以不能用一般企业的管理模式去管理他们。
“搞文化创意的人,脚步是无法停止的。” 陈星仙再次提到,必须不断吸收先进理念。建议相关部门能够提供更多信息渠道,组织外出学习参观等,让从事这一产业的人始终站在时代大潮的前列。
再次翻开党代会报告,陈星仙感到振奋。她说,她相信党代会报告对文化创意产业的重视,必将使其成为推动桐乡经济转型升级的重要引擎。
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