站在庆丰社区梧桐大街延伸段，可以看到大大小小的店铺林立，几乎全都是非公经济体。近年来，非公有制经济从规模上、数量上，已逐渐成为庆丰社区的重要组成部分。随着非公经济的壮大，员工的不断增多，非公企业组建工会的愿望也日益迫切。通过不断努力，如今庆丰社区基本实现了非公企业工会组织全覆盖。

　　谈到组建工会，市旅游公司的工会主席周志鸿十分高兴：“我们公司是特殊情况，以前是属于市文化系统的。自从改制以后，工会组织就不存在了。通过社区的帮助，经过两个月的精心筹备，今年8月重新单独组建了工会。”在工会重新组建以后，公司工会立即组织全体员工参加了一次旅游活动。国庆节前夕，作为社区共建单位，市旅游公司在工会组织的牵头下，还参加了庆丰社区组织的“迎国庆、爱家园、强体魄”共建单位运动联谊会。

　　市旅游公司的工会组建和组建后积极活动只是庆丰社区工会组建工作的一个缩影。庆丰社区许多更小的非公企业希望能够建立工会，切实保障职工的权益。据介绍，庆丰社区考虑到社区内的少数规模非公企业以及大部分个体私营的小型非公企业的不同情况，采取不同的组建方式，25人以上的非公企业单独组建工会；25人以下、10人以上的非公企业可以独立建工会，也可以纳入联合工会；10人以下的企业则以加入联合工会的形式纳入工会组织。

　　“通过一个阶段的详细摸底调查，确定社区内共有非公企业43家。”庆丰社区主任周菊芳说。由于种种原因，许多企业至今都没能建立工会。对于员工们的迫切要求，我们也根据其具体情况，采取不同的组建方法，10人以上能够单独组建工会的尽量帮助其单独组建，10人以下不能单独组建的则纳入到联合工会内。

 
　　庆丰社区联合工会会员小杨说起自身合法权益的保护，显得底气十足：“作为一名外来务工人员，加入了社区联合工会以后，感觉自己身后有了强大的后盾，工作起来更安心了。一旦出现工资拖欠等问题，联合工会就可以替我们出面跟企业进行沟通了。”

　　据悉，今年以来，庆丰社区共有33家非公小企业纳入到联合工会，2家规模比较大的非公企业单独组建工会，新发展会员223人，加上原已单独组建工会的5家企业，实现了社区工会组织全覆盖。