夏日炎炎，桐城招聘市场也“热力四射”。 7月3日上午，我市召开的2010年民生民利服务活动暨桐乡市大中专毕业生就业洽谈会在市会展中心举行。当天，共有170家单位提供3615个岗位，4600名大中专毕业生进场应聘。

　　随着我市第三产业的发展，对人才的需求越来越明显。在当天的洽谈会现场，不论是发展已然成熟的乌镇旅游公司，还是正在筹建的振石大酒店，都是招聘大户。另外，悄然兴起的培训学校、经营稳定的大型超市和广告公司等，都不同程度需要大量相关人才。

　　此次洽谈会上，表现出了供需不平衡的现状：一方面，大中专毕业生的就业压力越来越大，一些普通管理岗位和文职岗位应征者供大于求；另一方面，许多技术性岗位、技能型岗位招不到人，“有人没事干，有事没人干”成为真实写照。据悉，当天只有120名应聘者与招聘单位达成就业意向。

　　每年的夏季就业洽谈会都会迎来不少应届毕业生，这次也不例外。与以往不同的是，本次洽谈会上，“撒网式”应聘者少了，部分应届大学生与招聘单位的交流更加深入，对用人单位的岗位职责、工作内容、企业经营等方面的问题都进行了仔细询问，投递简历更具针对性。

　　“马上就要毕业了，公司大小、工资多少已经不是太大问题了。”汉语言文学专业的应届毕业生魏明坦诚地说，“再挑三拣四，毕业就真的等于失业了。只能先就业再择业了。”采访中，很多毕业生都表示，想尽快找到一份工作，愿从基层干起。

　　尽管大多数人求职较为理性，但有部分学生还是表现出了畏难情绪。“很多单位都在招业务员、销售员，听说这样的工作总是要加班，可能比较辛苦。”“没办法，其他工作更难找……”在某服饰公司摊位前，记者无意间听到两名年纪颇轻的应聘者在低声交谈。谈话未毕，其中一名凑上前询问仓库管理岗位的工作性质。招聘人员进行了一番介绍，并告诉该应聘者：“试用期工资800元，之后会涨到1400元……”招聘人员最后那句“你能适应吗？”还没说出口，两名应聘者早已不告而别，显然是觉得工资偏低了。

 
　　市人事局相关人员表示，找工作是双向选择，要“看对眼”，双方都得想办法、下功夫。