3月15日上午，对嘉名染整有限公司员工戚远航来说，是一生中难忘的一天。这一天，她与公司其余49名员工一起，成为我市“双元制”成人高等职业教育改革试点班的首批学员。浙江嘉名染整有限公司是首批试点单位。

 
　　“双元制”成人高等职业教育改革是浙江省深化职业教育改革，创新人才培养模式的一个重要举措。旨在通过招收企业在职人员参加成人高等职业教育，使学员获得成人高等职业教育文凭并通过鉴定取得高级工以上职业资格。

　　市劳动和社会保障局局长冯和坤介绍，桐乡目前的技术工人总量约8万人，其中，初级、中级占到80%以上，高级技术工人偏少。“‘双元制’成人高等职业教育改革的实施，不但能够有效提升职工个人职业技能的理论和实践素质，而且为我市培养企业需要的高级技术工人提供了很好的改革模式。”冯和坤说。

　　市技工学校校长王圣潮介绍，此次桐乡市技工学校与浙江工业职业技术学院、浙江嘉名染整有限公司通过校校合作、校企合作的方式培养技术工人，具体教学工作是在浙江工业职业技术学院指导下由市技工学校承担，学员可以边工作边修课程，解决了工学矛盾。根据教学计划，这65名员工将通过两年半的专业理论和实践学习，理论学习包括计算机等公共课程，《纺织品染整工艺学》等12门专业课程以及其他3门选修课程，实践学习采取工学结合方式进行。

　　“校企合作、订单培养、工学交替、岗位成才”， 冯和坤用这样4个词概括了“双元制”成人高职教育改革试点班的特点。他认为，这一改革触及了成人高等教育的核心，既是成人高等教育的一条新路子，也是高技能人才培养的一个新模式。

　　对于参加“双元制”试点班，企业的热情同样高涨。浙江嘉名染整有限公司总经理莫炳荣说，大部分企业不具备开展专业化培训的条件，一般内部培训只能对新员工的技能熟练起作用，而对老员工的技能提升和知识更新却效果甚微，校企合作开展“双元制”教学正好可以突破这一瓶颈，又能拿高级工以上证书，是将来技能人才培养的一个方向。