老年人找工作大多是“地下”操作，更缺乏市场保护——

　　近日，记者从市区几家职业中介公司了解到，现在越来越多的老年人退而不休，在求职者的大军中，退休人员的人数呈逐渐增长之势。在某国企退休的老李告诉记者：“干了一辈子，退下来后，心里感觉空落落的，成天遛鸟、养花的日子未免太清闲了，还是想找点事干。”

　　闲下来就感觉不自在

　　“这样才叫生活。”刚遇到陈福庆的时候，他手里一边拿着一摞资料，一边哼着小曲。他告诉记者，他退休后，一直闷闷不乐，总觉得心里空荡荡的，闲下来就感觉不自在，总想琢磨着干点什么。经过一段时间的奔波，他开起了现在经营的中介公司：“现在生活好了，没啥让我操心的，就想找点事做做发挥余热！你看，这样就有事忙了，才觉得自己活着的价值。”

　　无独有偶，市民沈冠生退休后也一直没闲下来，他在女婿开的小餐馆里干活。沈冠生乐着说：“我是忙并快乐着，不忙我就不快乐了。”他女婿告诉记者，平时餐馆里有什么大事小事老沈总抢在最前面，不让他做他倒生气。

　　“地下”操作缺乏市场保护

　　据市区一职业中介公司的负责人介绍，近几年来，随着人们生活水平的提高，不少退休老人的身体仍旧康健，有不少来找工作的老人表示自己的身体不输年轻人，可以再为社会出力。从求职老人的年龄来看，大多是60岁至65岁的老人，且80%以上都是男士，他们当中不少都具有一定技术和丰富工作经验。

　　针对老年人求职的情况，一企业负责人表示，有些老年人的确具有一定的工作经验，且工作认真能吃苦，不像现在的年轻人爱抱怨计较收入和付出的多少，退下来的工作人员不需培训就可以直接上岗，节约了企业培养新人的成本，另外，这些人都享受养老金，用人单位返聘这类人员无需再为他们缴纳社保金，一定程度上也减轻了企业的负担。最重要的是退休人员对单位有较强的依附感和忠诚度，返聘后一般工作态度更积极，对工作的责任心也更强。不像年轻人那样流动频繁，更易于管理。

　　老年人目前就业的环境如何？一职业中介公司的负责人表示，目前，市场缺乏对老年人用工的保护，不少老年人退休后又被原单位返聘，或者经熟人介绍进入某些单位。也有不少老年人为了找份工作干，到处“瞎找”，有的时候，这种盲目就业的情况，让不少老年人上当受骗，吃了不少亏，却不好维权。

　　一业内人士表示，老年人业务好、敬业，老年人打工是对社会资源的一种保护和再利用。有些企业想找经验丰富的老人，却苦于没有合适的渠道找到这类人，而另一方面有就业意愿的一些老年人却不知通过什么渠道找到发挥余热的地方。还有，目前，雇佣老年人的单位一般不和老人签用工合同，这样，也给老年人打工带来一定的风险。