近年来，很多高校应届毕业生经过一番比拼角逐，成为机关干部队伍的新鲜血液。这些从家门到校门、到机关门的“三门干部”，尽管都是具有良好的综合素质和潜能，但因实战经验的缺乏，常常表现出工作能力不够、沟通协调能力不强等现象。为此，我市8名市级机关新录用的公务员被安排走进社区基层锻炼，参与一系列基层服务工作，给年轻干部提供了深入群众、体验基层的大好机会，从而弥补自身不足。

　　笔者认为，下基层锻炼，首先能提升年轻干部的自我修养，提高素质才干。基层一线是增长本领的最好课堂，是磨炼意志品质的熔炉。正所谓，实践是检验真理的惟一标准。通过加强基层锻炼，年轻干部可以更好地理解完善书本中的理论知识，使自己在完成艰巨任务、解决困难问题的同时，有所收获，从而实现质的飞跃。年轻干部是机关干部队伍未来发展的重要力量，年轻干部的培养和造就，符合建设高素质干部队伍的时代要求。

　　其次，能拓宽视野，增加社会阅历。大多数的年轻干部，对基层生活、社会民生体会不深，知之甚少。公务员作为人民的公仆，服务大众，了解社情民意，解决群众实际难题，如果缺乏对基层情况的掌握，就难以保证能提出真正行之有效的对策方案，无法实现忧群众之所忧，解百姓之所困。同时，基层锻炼也是帮助他们尽快摆脱“书生气”、踏实投身机关工作的良方。

　　其三，能增强服务意识，促进新老干部交流学习。基层是离人民群众最近的地方，是各种问题和困难最集中的地方，是考量年轻干部服务意识、责任意识的最佳平台。通过接触到形形色色的不同人群，和群众面对面沟通交流、亲力亲为的帮扶解困，有助于这些年轻干部增进与人民群众的感情，树立为民服务的意识，提升一种自信心和使命感。另外，基层锻炼给年轻干部和基层老工作者架起学习交流的桥梁。年轻干部可以沉下心来，向老同志求教群众工作的宝贵经验，老同志也可以从年轻干部身上感受活力，发掘新点子、新思路。

　　真金还需火来炼，好钢是在千锤百炼的精细铸造下产生的。基层是个大熔炉，年轻干部应该珍惜锻炼机会，从小事做起，做好事，办实事。通过下基层锻炼，不断充实自己，增进才干能力，真正担负起人民公仆的神圣职责和使命。