协鑫环保热电有限公司是濮院镇一家产值过亿的重点企业，为确保学习实践活动深入开展，该公司先后建立了理论学习、节能减排、安全生产三项机制，以机制建设推动了学习实践活动的开展。

 
　　一、建立理论学习机制。协鑫公司为破解工学矛盾，制订了详细的学习计划，将学习实践活动制度化和规范化，重点开展了“五个一”活动，即组织一次动员会，撰写一篇体会文章，组织一次学习考察，进行一次民主恳谈，开展一次谈心谈话。“五个一”活动不仅让公司党员职工深刻领会了学习实践活动的内涵，也进一步拉近了公司与员工之间的距离。

 
　　二、探索节能减排机制。协鑫公司提出了“坚持科学发展、促进节能减排”活动主题，把节能减排作为当前一项重点工作，组织开展了无渗漏电厂创建、清洁生产审核等工作。公司注重从细处着手，充分发挥全体干部职工的主观能动性，持续挖潜增效，减少各系统、设备的跑、冒、滴、漏，坚持向节能减排要效益，为濮院镇节能减排工作和生态文明建设作出了表率。

 
　　三、完善安全生产机制。协鑫公司坚持“以人为本、服务至上、安全第一”的工作理念，狠抓安全生产和内部管理。通过加强宣传，完善制度，落实责任，强化措施，使安全生产管理工作成为广大职工的自觉行动，公司安全生产基础工作扎实，安全管理水平良好，为公司持续健康发展奠定了良好基础。