学习实践活动开展以来，巨匠建设集团创新工作思路，注重实践特色，多措并举推动学习实践活动，实现了理论学习与生产经营的“齐头并进”。

 
　　一、抓学习提素质。为确保学习实践活动取得实效，巨匠建设集团党总支部立足单位实际，制定了详尽而周密的学习计划。在学习方式上，坚持集中学习与分散自学相结合、理论学习与业务培训相结合，通过专家辅导、理论测试、学习交流等多种形式，切实提高理论学习的针对性和实效性。在学习内容上，紧扣发展主题，将应对金融危机、提升企业执行力贯穿学习实践活动始终，并结合实际提出了“保增长、渡难关、上水平”的具体要求。同时，企业网站、公司内刊、宣传橱窗等一批外宣媒介加速运作，营造声势，科学发展的理念在公司已渐入人心。

 
　　二、集民智助转型。结合“整合资源、提高素质、转型升级”主题实践活动，公司党总支部多次召开意见征求会，广泛听取企业党员、项目经理对于公司发展的意见建议。同时，为推进企业转型、管理革新，公司还通过发放意见征求表、设立意见箱、开通董事长电子邮箱等多种方式，完善公司管理层与普通员工的双向沟通机制。在整个意见征求活动中，公司党总支部累计征得意见建议80余条，共涉及企业发展战略、经营生产、管理模式、企业文化及学习实践活动开展等多个方面，不少意见中肯实在，具有较强的可操作性。

 
　　三、重实践促发展。坚持边学边查、边查边改，集中力量解决涉及企业长远发展和员工切身利益的问题。通过开展节能降耗活动，增强企业员工节能意识，减少生产经营过程中不必要的浪费。通过举行拓展训练，激发公司上下精诚合作的意识，提高了公司整体的战斗力和凝聚力。通过设立工程创优、技术创新奖励基金，强化创新意识，在公司内部营造了争先创优的良好氛围。同时，公司领导还深入基层一线，直接听取项目负责人就推动工作提出的意见建议。对于能够解决的，立学立改；对于短期内不能解决的，制订方案逐步整改，进一步提高了工作效率。

 
　　四、树形象聚人心。加大社会公益事业投入，在实践中树企业形象，增发展信心。强化社会责任，继续推进城乡文明结对共建活动，先后资助贫困户建房2户、向100户困难家庭赠送慰问金5万元；在高桥镇漕泾村设立“崇学奖”，为7名优秀学子颁发奖金6000余元；设立农民工困难救助基金，筹措专项资金50万元。同时，结合学习实践活动，积极开展科学发展观演讲比赛、知识竞赛等各类文体活动，以实际行动推动了学习实践活动深入开展。