招聘会没有经验要求 让应届生舒了口气

　　昨天上午，桐乡举办了一场大中专毕业生见习培训招聘洽谈会，由于该场招聘会对大学生的工作经验不设要求，让许多前来应聘的大学生舒了一口气。

　　据了解，此次招聘洽谈会上，共有20家单位推出了300个岗位。招聘企业都是桐乡市大中型知名企业，而且没有设置经验门槛，前来应聘的大学生普遍感到满意。

　　“现在很多单位招聘时，都需要有工作经验，这对我们应届生来说是一道跨不过的门槛。”刚毕业于浙江林学院的宋海炜表示。“尽管现在我们的就业观念在慢慢转变，知道应该从基层做起，但是很多单位招技术人员的时候，需要有工作经验，我们想从基层做起都没有机会。这次招聘会上，很多企业对工作经验都没有要求，我对自己能够找到工作更有信心了。”毕业于扬州师范大学的小陈对此也充满了信心。

　　“为了帮助大学生就业，这次我们选择了20家具有一定知名度、能为大中专毕业生见习培训提供相应条件的企业，建立大中专毕业生见习基地。然后，再通过招聘的方式，让企业和大学生进行双向选择。”桐乡市劳动和社会保障局副局长胡惠坤说，“通过这种方法，一方面可以引导大学生转变就业观念，另一方面也能帮助企业吸收本地人才。”

　　据桐昆集团一位负责招聘的人士介绍，通过这次招聘进来的大学生，经过3到6个月的见习培训后，表现好、又愿意留下来的，企业就可以和他们签订劳动合同。同时，在见习培训期间，政府还会给予他们每月400元的生活补贴。