本网讯 工行桐乡支行于近日专门召开青年员工座谈,听取大家对业务发展的建议与看法,并对该行近期青年工作提出了“七要七不”的要求,着力提升青年团队的凝聚力,打造青年号动车组,以进一步做好动车文化的宣贯工作,真正做到“动车跑得快,节节和谐带”。
一是要树立主人翁态度,但不要自我中心,能够大处着眼,小处着手,以持家的观念对待自己的工作。二是要发挥主力军作用,但不要脱离团队,既勇于挑大梁,担主力,又要有团队精神,时刻置身ICBC这一品牌与团队之中。三是要有比较意识,但不要斤斤计较,工作中,身处世界第一大行,要树立同业比较的意识;生活中,则应大气一点,“风物长宜放眼量”。四是要讲规矩,但不要墨守,“规矩”是现代社会做人的一种基本法则,“合规”更是银行这一高风险行业的生命线,青年员工作为思维最活跃的团体,要敢于在风险可控的前提下,进行观念、理念与方法的创新。五是要有危机意识,但不要害怕挑战,要敢于面对现实中的困难,勇于攻坚克难,善于把握重点,化解矛盾。六是要有理想和目标,但不要好高骛远,要认认真真做事,踏踏实实做人。七是要有积极态度,但不要忘记感恩。要热爱生活,勇于竞争,敢于成功,但不可忘记脚下的土地与身处的平台。
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