眼下,占地400亩的桐昆集团恒通公司项目基建工作正全面展开,预计该项目明年上半年即可投产。项目相关负责人感慨地说,由于洲泉镇党委、政府领导将服务工作贯穿于项目整个开发过程中,并及早完成土地拆迁工作,确保了项目如期开工。
调查研究在一线、问题解决在一线、工作落实在一线、形象树立在一线,如今被洲泉镇机关干部广为推崇的“一线工作法”,有效地提高了干部的执政能力,密切了党群干群关系。洲泉镇党委、政府将联系群众、为民排忧解难、切实为民谋利益作为改进机关作风的具体表现,出台和完善了一系列为民服务的政策与措施。该镇建立了“周六领导班子成员调研日”制度,开展了“六联六送”活动。镇党委、政府领导深入群众当中,及时掌握基层干部及群众的思想动态,带头改进机关工作作风,创新了一套“机关干部一线工作法”。镇里15位班子成员定期到联系企业、联系村、联系贫困户蹲点调研,为他们送政策、送技术、送信息、送服务、送关爱、送温暖,如建立审批服务代理站,为企业提供从立项到投产的“一条龙”跟踪服务。据不完全统计,今年以来,镇班子成员共为21户贫困户送去帮扶资金(物资)6500余元,为贫困户解决生产、生活上困难。机关干部重新记起了“民情日记”,推行办公无休日制度。同时,对信访工作实行旬分析和预警制度,变群众上访为干部下访,拉近了机关干部与群众之间的距离。
在开展“作风建设年”活动中,洲泉镇党委、政府做到边学边查边改边提高。针对镇领导干部征求到的67条意见建议,专门制订了整改方案并逐一予以落实。今年12月2日,本报在二版刊发《拾物寻主遭遇冷暖对待》报道,反映两部门在机关作风方面的不同表现。报道引起了洲泉镇党委、政府的高度重视,当即对报道中涉及到的事件进行深入调查。虽然事后查明,由于失主当时没能及时联系上寻物者,才延误了时间,并非机关干部作风原因。但镇党委领导依然决定把此事件作为契机,对机关干部工作作风提出了更高的要求。镇党委、政府还与各基层党组织负责人签订“党风廉政建设责任书”,明确基层党组织负责人为党风廉政建设第一责任人。通过狠抓干部队伍的作风建设,洲泉镇正在建设一个学习型、创新型、服务型、廉洁型、高效型的“五型机关”。
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