邹城：村干部要过“素质筛”

www.txnews.com.cn 2008年11月25日 09:50 [ 大　中　小 ]

       村两委换届后，村干部的能力如何、威信怎样？选上来的村干部如何监督管理？针对这些问题，邹城市今年起推行村干部综合素质评估制度，对村两委成员过了一遍“筛”。

       为加强村级班子建设，夯实基层基础，继对去年村两委换届后的村干部分7期轮训一遍后，前不久，邹城又在全市集中开展村两委成员综合素质评估活动。

       邹城市采取“谈、访、查、评”等形式，对村两委成员进行全方位、多层次的调查评估。谈——镇街组成工作组，逐村与村干部进行集体谈话或个人谈话；访——走访各村党员和群众代表，认真听取对村干部的意见建议；查——到信访、政法、计划生育等部门查阅有关资料，了解掌握村干部是否参与过黑恶势力组织，有无违反计划生育政策等方面的问题；评——组织村全体党员和群众代表对村干部进行百分制民主测评。

       综合谈、访、查、评情况，分“好、较好、一般、差”四个层次，形成对每名村干部的最终评估意见。对评估“ 好” 的村干部，优先作为各类先进的评选对象，并相应提高其工资补贴标准；对评估“一般”的，由镇街下发整改通知书，限期整改；对评估“差”的，进行谈话、诫勉，直至撤职。

       实行这一制度以来，全市已撤换村党组织书记6人，谈话诫勉村“两委”成员72人。
所属专题：

来源： 大众日报 作者： 郭利民孙吉来赵峰 编辑： 宋琼燕

相关稿件

① 本网（桐乡新闻网）稿件下“稿件来源”项标注为“桐乡新闻网”、“嘉兴日报－桐乡版”、“桐乡电台”、“桐乡电视台”的，根据协议，其文字、图片、音频、视频稿件之网络版权均属桐乡新闻网所有，任何媒体、网站或个人未经本网协议授权，不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本网协议授权的媒体、网站，在下载使用时须注明“稿件来源：桐乡新闻网”，违者本网将依法追究责任。

　 ② 本网其他转载稿件涉及版权等问题，请作者或版权所有者在一周内来电或来函。联系电话：0573-88118696。

[ 发表评论 ][关闭窗口]