新密：海选人才 激发创业 |
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为最大限度激发各类优秀人才的创业激情和活力，提升人才队伍的整体素质，更好地为经济发展提供人才保障和智力支持，今年以来，新密市积极探索实施“百名领军人才”工程。经过层层选拔，79名在各自行业中起带头作用的高层次人才脱颖而出，被授予“百名领军人才”的荣誉称号。
四个领域海选“领头羊”
能进能出动态管理
新密市的“百名领军人才”是从企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才和农村实用人才队伍中选出的。选拔理由是：本职岗位贡献大，创新创业能力强，团队效应突出，引领带动作用好，发展潜力大，社会认可程度高，能在实现经济跨越式发展中发挥更大的引领作用。
新密市专门制定了《关于在全市实施“百名领军人才”工程的意见》，规定“百名领军人才”每人每年除了发放2000元补助津贴，还可免费体检一次；有关部门将对其进行动态管理，建立目标激励、资金扶持、待遇保障、联系沟通和培训考察等机制。专门设有领军人才信息库，对领军人才的基本情况、业务进展和现实表现及时跟踪了解。对成绩突出的领军人才给予奖励，考核不合格的将被除名。
按照一把尺子量到底、宁缺毋滥的原则，经过四轮复审，严格程序，最终从450多人中选出79名首批领军人才。其中，专业技术类41人，经营管理类15人，农村实用类13人，技能类10人。
选拔人才不拘一格
公司老总也能领政府津贴
据了解，此次新密市领军人才的选拔不受年龄、职务和行业限制，凡在新密市工作并符合条件要求者均可报名，首批领到政府津贴的79名领军人才中，郑化轸就是其中的一位。
郑化轸是郑州华威耐火材料股份有限公司的董事长、总经理，由于在企业经营管理和耐火材料新产品的研发等方面成绩卓越，新密市的首批“百名领军人才”里就有他的名字。在企业的管理方面，郑化轸坚持“以人为本”的主导思想和“以德治厂”的方针，把中国优秀的传统文化与现代化的管理理念相结合，形成了“以人为本、开发人心兴企业。以德治厂，风正气顺出效益”的良好氛围，使企业的各项工作连续十几年始终保持了持续、快速、稳定的发展。
新密市岳村镇马沟村支书、村委主任马伟敏当选为首批领军人才，乡亲们都说他当之无愧。2005年以来，他带领村民修路、打井，不仅彻底解决了乡亲们的行路难、吃水难，而且还结合本村的实际，大力发展养殖小区。全村已建3个大型养殖场、3000多平方米牛舍，牛舍的建成极大地激发了群众养殖的积极性，现在已有800多头肉牛存栏，为农民增收打下了良好基础。全村已有90多户进入了集中养殖基地饲养，并且已经取得显著经济效益。
据介绍，新密市“百名领军人才”选拔活动将每三年进行一次。新密市委常委、组织部长邰松章说：“成绩就是最好的说服力，以郑化轸、马伟民为代表的79名领军人才，在市委、市政府的支持和激励下，必将为新密的经济发展注入新的活力。随着这项工程的不断深入开展，也必将有更多创新能力强、业绩贡献大、领头作用好的人才脱颖而出，充实到新密领军人才的队伍中来。”
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来源：
河南日报
作者：
记者 张舒娜 通讯员 周玉枝 郭霁锋
编辑：
宋琼燕
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