“贷(借)款资金急需要调头的,可以找‘协会’帮忙了。”“企业如果用不正当手段促使熟练工违规跳槽的,将受到协会‘处罚’。”眼下,乌镇镇的一些中小企业主正欣喜地传递着这些消息。随着本月下旬该镇中小企业协会的正式运作,困扰一些企业发展的资金短缺、职工队伍不稳定等问题将得到有效解决。
至今年9月底,乌镇镇共有各类企业1427家,其中规上企业73家。由于受银行信贷资金紧缩、贷款利率调高、市场原材料上涨、劳动工资增加等影响,企业发展面临较多困难,出现了发展速度放慢、增幅不明显、效益下降等情况。与此同时,企业之间恶性竞争现象有所抬头,如恶意哄抬职工工资、相互之间挖熟练工等等。
企业发展过程中,最迫切需要政府帮助解决的是哪些问题?乌镇镇党委、政府高度重视企业发展现状,以开展“树新形象,创新业绩”主题实践活动为契机,积极完善镇三套班子领导联系规模企业等制度。镇班子成员通过结对走访、召开专门座谈会等形式,了解到许多企业缺乏抵御市场风险的能力。
“危难之际,政府要出手扶一把,帮助企业走出困境。”乌镇镇党委、政府领导统一思想后,从今年6月开始,着手进行中小企业协会筹建工作,以发挥协会作为政府管理非公有制经济的助手,以及党和政府联系非公有制经济的桥梁作用。乌镇衬衫总厂、桐乡市福利造纸厂、乌镇云贝尔服装有限公司、桐乡市汇丰电器压铸厂、桐乡市亚太印染有限公司、桐乡市唐帛制衣有限公司等企业率先响应。10月14日,乌镇中小企业协会正式成立,吸收首批企业会员53家,特邀会员10人。
乌镇中小企业协会专门设立了协会基金,其基金来源于协会理事单位和会员单位。记者了解到,该协会基金由协会统一管理,主要用于会员单位实际需要。“有了这个协会,企业之间可以互相通气,信息共享。”乌镇衬衫总厂总经理张二麟的话道出了企业会员的共同心声。一些企业主在接受采访时表示,有协会作“后盾”解决资金调头问题,企业也敢做大了。
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“树新形象、创新业绩”主题实践活动