上犹：“有形载体”激发干部活力 |
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近日，上犹县18名通过“双推、双考、双票决”公开选拔的股级干部走马上任。以往选拔干部都是在本单位、本系统中进行，这次该县通过组织推荐和自我推荐、考笔试与考面试、竞岗演说票决和任职票决，跨行业、跨部门全县公开选拔，搅活了该县干部任用一池春水。这是上犹县通过“双推、双考、双票决”等有形载体激发干部内在无形活力的结果。
近年来，上犹县以“十大载体”建设作为培养干部、历练干部的重要抓手。首先以“四问”活动为载体，倡导每一位干部“问一问我的职责是什么？问一问我干了什么？问一问我在干什么？问一问我该怎么干？”自我剖析，触动灵魂，既增强工作的责任感，又明晰工作方向。
乘着“四问”的触动效应，该县又推出了“干部学习俱乐部、异地办班、岗位练兵”三大以提高干部素质为目的的载体。建立优秀图书“双向推荐”机制，在县新华书店开设干部读书活动图书专柜，向全县干部推荐图书1000多本，干部每月精读一本，单位每周开展一次读书座谈会，县里定期举行读书专题报告会，建立了良好的干部学习支持系统，使干部学习成为习惯。同时，每年组织两批百名干部到外地办班培训，不仅开阔视野，而且升华理念。迄今已有300多名年轻干部轮流到信访局、招商小分队、重点工程项目建设等岗位挂职锻炼， 历练应对复杂局面、处变不惊的能力和品格，提高应对复杂局面的能力。
为给干部提供干事创业、充分展示自我的舞台，该县搭建了“联户带创”、“亮牌承诺”、“一线工作法”三大载体。开展“联户带创”活动，县机关干部联系企业300多户，跟踪服务，带动企业发展壮大；乡干部联系产业大户1000多名，培育典型，带动特色农业发展；村社干部联系经济后进户3000多户，结对帮扶，带动群众发家致富。实行“亮牌承诺”，乡村干部将要为群众服务的事项作为承诺内容在乡村公众场合亮示，明确具体帮扶内容和践诺期限，目前全县2380名乡村干部承诺事项8670件，践诺率达99%。实施“干部服务在一线、政策落实在一线、问题解决在一线、和谐构建在一线、创新体现在一线、绩效检验在一线”为主要内容的“一线工作法”，今年上半年全县解决遗留问题10多件，帮扶困难群体解难题100余件次。
该县还推出了“双推、双考、双票决” 、“十佳评选”、“关爱工程”三大载体，以有形的载体激发干部干事创业的内在动力。今年该县公开选拔了13名科级干部和18名股级干部；从2005年起，每年评选出“十佳公民、十佳公仆、十佳创业者、十佳教师、十佳医务工作者、十佳村居干部”，既形成了争先创优的干事氛围，又使干部的自我价值得到社会的充分认可。
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来源：
赣南日报
作者：
张颖 凌乐瑞 特约记者 蔡序滨
编辑：
宋琼燕
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