万安："巧手笔"精心构筑"人才高地" |
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谁说世上没有“免费的午餐”？近日，120名园区企业中层管理人员在万安县县委党校免费听取了有关专家关于企业管理、安全生产等知识的精彩授课，连续5个晚上场场座无虚席，有针对性的专题让企业学员们如获至宝。学员郭水平欣喜地告诉笔者：“这可是政府埋单、我们免费学习的好机会,连一些企业老总都来了。”这只是万安县近年来使用“巧劲”精心培养各类人才的一个小小举措。强大的人才措施形成强大的人才磁场，促使全县社会经济快速发展。
人才需要引进，更需要培养。万安县着眼于造就大批高素质的党政人才队伍，创造性地开展多形式的党政人才培训活动，切实提高他们的执政能力和干事能力。今年5月底，该县组织有关部门，就全县事业单位人才队伍建设情况进行了一次调研，为下一步有针对性地强化事业单位人才队伍建设奠定了基础。按照与上海奉贤区海湾镇政府签订的互派干部协议，两年来，先后有8名年轻后备干部被选派到上海奉贤区海湾镇挂职跟班。此外，该县还先后组织300多名干部到外地考察学习经济发展、城镇建设、新农村建设等经验，换位体验先进地区干部的思想观念、工作作风和工作方法，帮助干部开阔眼界，启发思路，增强做好本职工作的实战能力。
同时，该县还狠抓各类人才的技术培训，“免费培训班”成了当地培养人才的一大特色。该县整合培训资源，成立农村致富人才培训中心，形成了县、乡、村三级培训网络，面向市场，政府买单，免费培训农民学技能。经过各类教育培训，一大批乡土人才脱颖而出，在发展农村经济中大显身手，成为将农业科技成果转化为现实生产力的带头人，传播最新农科知识的“播火者”。今年8月份，“全县园区企业中层管理人员培训班”和“全县农村经济人业务知识培训班”先后免费举办，期间，授课专家还特地深入园区企业进行现场授课。该县还结合劳动力市场需求对下岗工人、待业青年进行劳务技能培训，颁发相应的技术职称。近年来，万安在电子元件装配、电讯器材组装、服装裁剪缝纫等行业的劳务输出就超过１万人，每年实现劳务收入8000多万元。
“引郎入县，联姻合作”，是该县一以贯之的人才举措。为此，该县不断创新用人机制，按照“不求所有，但求所用”原则，确立开发项目，用项目聚集人才，采取双向兼职、短期工作等灵活多样的人才流动政策，吸引了众多外来人才前来万安服务创业。2001年，该县建立龙溪生态水产科技示范园，从上海水产大学、南昌大学聘请教授对万安玻璃红鲤鱼进行了品种改良，全县发展名优水产养殖7.8万亩。几年来，该示范园先后引进高级人才12人，培训本土各种水产养殖能人1000多人。
良好的政策环境吸引了众多本土人才的回归，“孔雀东南飞”已成为历史。“家乡如此重视人才的吸收和发展，我肯定愿意回家乡贡献自己的一份力了。”去年大学刚毕业的王翔说出了许多毕业生的心声。仅今年上半年，全县教育、卫生等系统公开招聘事业单位工作人员，报名人数高达467人，有的职位甚至达到16:1的报名比例，其中很多均为外县毕业生；县水产局招聘1名、万安中学招聘2名硕士研究生，这是该县首次一次性引进3名以上硕士研究生。
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来源：
井冈山报
作者：
李欣倪 张浩锋 彭江
编辑：
宋琼燕
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