年轻雇主催“高”家政业

　　保姆最好找岁数大些、经验丰富、为人稳重、干活踏实的，这种家政消费观念正发生变化。近日，笔者发现，随着不少年轻雇主进入家政消费市场，雇主和观念传统的家政工互不适应矛盾逐渐凸显。

　　28岁的沈丽在一家国有单位上班，夫妻两人都受过高等教育。作为一个两岁半男孩的妈妈，她没有把孩子交给家里老人照顾，而是物色了保姆。“我反对‘隔代教育’，现在都在讲普通话，让我们的家长带孩子，没有语言环境，也容易宠坏孩子。”

　　沈丽雇了名外地来的保姆，保姆虽然年轻，但时间久了，她发现儿子常说出一些听不懂的词语。原来，这个保姆是四川来的，有着浓重的四川口音，结果孩子的普通话也变得不伦不类。在沈丽建议下，保姆开始用普通话与孩子交流。“我不怕多花钱，只希望保姆的工作方式更加‘现代’一些。”沈丽说。

 
　　年轻雇主对家政工有许多期待，家政工又如何看这些大多身为独生子女的年轻雇主呢？

　　日前，笔者在劳动力市场碰到了正等待新雇主的钱阿姨。家住市区的钱阿姨56岁了，她已经做过4户人家的保姆了。“以前，主要被中年夫妇请去照顾老人。给老人打扫卫生、烧烧饭，晚上雇主家没有特别要求的就回家住。”钱阿姨说。中年妇女对保姆薪水比较计较，同时对家务活要求高。但年纪大一些的雇主比较尊重人，吩咐保姆做事会很客气。钱阿姨说，年轻雇主开薪水很大方，对家务活不挑剔，但相处起来不太容易。

　　钱阿姨告诉笔者，今年上半年的时候她就在一对年轻夫妇家干活。两人内衣内裤都丢给保姆洗，吃完饭也什么都不整理，丢在那里等保姆收拾。两人说话方式也过于直接，哪个菜不合胃口，就拿筷子指着说“这个菜烧得不好”，让钱阿姨尴尬不已。

　　某职业介绍所工作人员褚菊香告诉笔者，以前来找家政工的客户一般都是“上有老下有小”的中年人。偶尔有20来岁的客户光顾，大多也是找钟点工，这类客户往往一年只有十多个。近一年来，客户格局悄然改变。每天来询问的年轻雇主有三四个。 他们对家务活精细度不挑剔，但对保姆生活习惯、行为举止、谈吐却要求很高。

 
　　业内人士表示，年轻雇主增多，家政市场必须按市场要求，培养适应的家政服务人员。