为切实深化作风建设年活动，进一步强化服务，做好“作风建设年”暨“转变作风树形象、比学赶超促发展”主题实践活动“查找问题、边整边改”阶段的工作，该局在这一段时间内着重抓宣传，办实事，重实效，真正做到走进矛盾、破解难题，大力提高全体干部职工的思想作风和工作水平，树立后勤事务机关的良好形象。

 
　　一是狠抓宣传，营造转变作风树形象的良好氛围。通过电脑网络传阅相关文件资料，了解最新作风建设动态，积极落实建设节约型机关倡议书，要求局全体成员带头做好表率作用，从身边小事做起，牢固树立“节约资源，人人有责”的理念；由局领导带领局全体党员到君陶艺术院参观廉政书画展，在廉政文化的熏陶下，深刻认识到勤政爱民的广博内涵和和谐社会下的人生价值。

 
　　二是想方设法解决实际问题。结合“走进矛盾、破解难题”专项行动和“百局联百村、访百企、扶百户”活动要求，该局认真走访结对企业，了解企业现状及产品销售等问题，深入企业共同探讨，鼓励企业自主创新，并利用该局对外接待优势协助做好产品宣传，将工作做到实处。按照市府办文件做好市府宿舍自来水表一户一表改造工作，由于改造经费采取“用户为主、企业为辅、政府补贴”的方式筹集，个别住户表示自负的改造费用过高，因此前期改造工作开展较慢，为此该局通过发放宣传材料、召开座谈会等方法作了大量的宣传工作，详细解释一户一表改造的利处和经费的具体开销，以便能切实解决市府宿舍区自来水管老化，规范水费计量结算等民生实际问题。目前，该局工作人员配合改造工人冒着烈日酷暑已对振东市府宿舍区210户住户进行了水表一户一表改造，对环北市府宿舍水表一户一表的宣传和改造工作也已提上议程，争取尽快解决住户的实际问题。该局发动全体干部职工在扶贫建房捐款的基础上开展扶贫就医捐款，共捐得2150元用于结对户的疾病治疗。

 
　　三是着眼实效。根据要求下发《桐乡市机关事务管理局“走进矛盾、破解难题”专项活动实施方案》，将工作做到实处，以求真务实的姿态走进矛盾、直面矛盾，分析难题、破解难题；通过明察暗访，落实机关效能建设“十条禁令”；认真学习先进，结合自身查找问题，召开民主生活会，开展批评与自我批评，认真听取集体意见，完善服务，提高工作效率，注重实效。