凭党性选人，让实绩说话。近日，河南省平顶山市新华区委对一批干部进行调整，数名长期在一线默默无闻、埋头苦干的同志走上了关键岗位。

　　为确保干部调整工作的规范化和科学化，该区自今年来提出并着力推进了干部人事制度等六个方面的改革创新，建立和实行了正科级党政主职区委常委会和全委会票决制、科级干部公选制、优秀干部后备制、干部轮训制等制度，坚决杜绝个别干部为解决个人问题找、跑、要等不良倾向。

 
　　在这次调整中，该区采取区委常委带队深入镇（街道）调研等形式，广泛听取群众的意见和建议。并且，在常委会开会研究期间，将常委通讯工具一律关闭。这一旨在树立正确用人导向，杜绝 “跑风漏气”等现象，狠刹跑官要官风的举措，赢得了当地广大干部群众的赞许。