桐乡向海外高层次人才抛出“橄榄枝”

　　疫情阻挡了许多海外高层次人才回国求职的脚步，却阻挡不了用人单位拥抱人才的热情。昨天上午，世界互联网人才大厦大楼内，12家企事业单位带着硕博高薪优岗，与来自美国波士顿大学、德国慕尼黑工业大学等海外高层人才“云”上相约，开启2020“嘉”人有约·携手同“兴”——海外高层次人才云招聘美国、德国站活动。副市长库尔班江·尼扎米丁出席。

　　现场，会议室“搭建”起直播间，企业HR“带岗直播”，现场连线海外高层次人才，跨越半个地球举行视频面试。屏幕另一头，20名海外高层次人才代表充分展示自身形象，实现屏对屏的“云端应聘”。此次活动还得到了3家海外留学生协会的大力支持，近200名海外留学生通过网络直播在线“围观”本场活动。

　　“‘云招聘’突破常规，强调专业对口性，对企业来说是一次对接高层次人才的好机会。相信拥有国际化背景的华友钴业能吸引到众多海外高层次人才。”浙江华友钴业股份有限公司招聘经理黄超告诉记者，今年以来，华友钴业实现逆势发展。此次招聘会企业精选了10个硕博人才岗位，年薪20至40万元不等，希望通过政府搭建的“云招聘”平台，招引更多人才。

　　对于人才的渴望，不止华友钴业。现场，中电科南湖研究院、嘉兴学院等高校科研院所，浙江德盛铁路器材股份有限公司、浙江合众新能源汽车有限公司、嘉兴驭光光电有限公司等我市重点人才单位，均向青年英才伸出“橄榄枝”。

　　据悉，为确保用人单位和海外高层次人才顺利对接，活动前期，市人力社保局借力第三方专业人力资源机构在海外高校发布活动信息，推介桐乡及相关支持政策，吸引更多海外高层次人才参加活动。应聘的海外高层次人才具备博士学位的占80%以上，不少企事业单位都开出了20至40万元不等的年薪吸引人才。最终，12名海外高层次人才和企业展开了进一步对接，3名海外高层次人才现场与企业达成了合作意向。

　　“今年由于疫情影响，不少海外人才都有回国创业创新的需求，而企业也亟待人才加入助推发展。作为政府部门，我们希望通过这样的平台实现供给端和需求端的精准匹配。”市人力社保局副局长沈国标介绍，对通过线上面试来桐就业的海外高层次人才，桐乡也将给予含金量十足的政策大礼包，为企业人才招引、技术创新保驾护航。