开拓可能·尽展我能 | 工行桐乡支行圆满组织员工综合素质提升系列培训

　　为进一步强化队伍建设，落实“三比三看三提高”推动高质量发展，不断激发员工内生动力，切实鼓舞员工士气，充分展现全行团结拼搏、奋发向上的精神面貌，工行桐乡支行于9月20日组织开展了员工综合素质提升系列培训。

　　一个企业的成功5%在战略，95%在执行。桐乡市委党校高级讲师沈红英现场讲授了专题党课《抓好基层党组织建设提升党员干部执行力》，不断强化党员教育、提升党性修养，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，凝聚全行发展合力。

　　知识经济时代，竞争造成整个组织如战车般快速运转，在高节奏、高负荷、高压力的组织环境中，工作压力问题日益严重。浙江省桐乡市第一人民医院党委书记、医疗集团党委书记唐建良通过工作压力源分析、正确看待压力以及如何应对工作压力等方面进行工心理减压辅导帮助员工调节情绪，不断增强心理承受能力，从而激发队伍活力。

　　工行嘉兴分行内控合规部总经理王士忠讲授《明规矩守底线知敬畏》合规课，以典型案件和身边人身边事给全行员工敲响警钟，引导员工增强合规意识，严守合规底线，筑牢发展之基，为该行稳健发展贡献力量。

　　在素质提升团建中，该行员工以“比、拼、赶、超、争”分为五个分班，由行长担任班长进行分组训练及会操展示。五支队伍精神饱满、步调一致、整齐优美，均展现出了奋发向上、活力四射的精神面貌以及团结互助友爱的良好氛围。

　　通过激烈的比拼赶超争，学员们顺利完成了“球行万里”“摸石头过河”“一圈到底”等一系列素质拓展项目。“拼之队”成功摘得“团建之星”第一名，“比之队”“赶之队”分别获得第二名和第三名。

　　大家纷纷表示从中受益匪浅，真正切身体会到了“强大的团队力量是制胜的法宝”，同时有效缓解了工作压力、放松了身心，今后将以更加饱满的工作热情、更为积极向上的精神状态投入到工作中去。全行进一步凝聚起了积极向上、并肩为荣誉而战的正能量。

　　全行干部员工队伍的士气和激情空前高涨，就是积累的宝贵财富，也是持续推进该行高质量发展的根本动力。本次综合素质提升团建活动引领员工在干中学、学中干，不断提升员工“拼”的能力，在有效增进各部门各网点员工之间的沟通交流的同时切实加强了员工综合素质形成上下合力，进一步增强了团队的凝聚力和战斗力，不断强化菊乡铁军队伍，助力支行实现又好又快发展。