工行桐乡支行召开青年员工座谈会

　　为充分发挥师傅“传、帮、带”的作用，帮助2020年新入行员工快速适应工作岗位，承担工作职责，加快融入桐乡支行稳定经营和高质量发展的员工队伍，同时帮助青年员工答疑解惑，做好职业生涯规划，激发工作活力与热情。2020年9月10日晚，工行桐乡支行开展2020年新工师徒制签约仪式暨青年员工座谈会。行长室、各专业条线代表、青年员工等70余人参加了此次活动。

　　座谈会由师徒制签约仪式展开，新入行员工及其岗位辅导师分三批进行了签约，徒弟为自己的师父献上一束鲜花并合影留念，旨在借教师节契机向迈入新工作的第一位师傅表达感恩，不忘初心，场面温馨感人。

　　座谈会上，各专业精英骨干代表结合自身经历感悟帮助青年员工更直观的了解不同岗位，为青年员工的职业生涯发展提供建议。支行行长室及各专业条线代表就青年员工提出的关于适应新身份的转变、充实自我的方法等方面问题进行一一解答，在场青年员工就日常工作、生活中遇到的困惑以及职业生涯发展的思考畅所欲言，会议现场讨论氛围热烈。同时，综合管理部经理为青年员工解读我行人才备选库计划，介绍实施情况以及不同专业的晋升渠道，让青年员工深受启迪，受益良多。

　　工行桐乡支行行长强调，新员工要密切关注自身职业生涯的发展，坚持正确的，调整错误的，并对青年员工提出了三点寄语。一是要微笑。长期保持工作和生活愉悦，这种阳光的情绪更多取决于自身，以乐观的心态面对每一天能给予自身更多的自信和动力，同时要积极强健体魄，参与各类活动，健康生活、快乐工作；二是要学习。“学思践悟”，第一个字就是“学”。任何岗位都离不开学习，学习是一个过程，要长期保持学习的习惯与心态并去思考和实践，善于借鉴别人的想法并融会贯通，提高自己的思想素质，做到学有所思，学有所得；三是要实践。明确实践是检验学习的成果，在踏实、彻底拥有专业能力的同时，要有创的精神、拼的毅力，用奔跑的姿态齐头并进、共同发展，为桐乡支行的未来贡献自己的一份力量。